XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System关系
组织战略与项目战略之间的关系。德国-匈牙利关联企业的案例研究 Lajos SZABÓ Corvinus University
组织战略与项目战略之间的关系。德国-匈牙利关联公司的案例研究 Lajos SZABÓ 布达佩斯考文纽斯大学 Fővám Sqr. 8., 1093 布达佩斯，匈牙利 lajos.gy.szabo@uni-corvinus.hu 摘要。本文重点研究德国-匈牙利国际公司。它旨在研究组织战略与匈牙利关联公司执行的项目战略之间的关系，并分析这些项目的决策方式。选择了四家德国-匈牙利公司，并对其首席执行官和项目管理办公室负责人进行了访谈。选定的公司代表了德国-匈牙利公司在匈牙利主要经营的四个不同行业：汽车（制造）、汽车（供应商）、移动（运营和服务）、移动（IT 研发）。结果表明，项目战略与被调查公司的战略方向高度一致。为了确定公司的战略，使用了 Perlmutter 的扩展 EPRG 模型。项目战略是根据 Artto 的项目战略类型确定的。在以服从仆人战略为特征的项目中，上级组织是环境中最重要的利益相关者。项目目的由上级组织定义。项目成功取决于满足上级组织期望的程度。民族中心主义作为一种战略取向增强了这种服从仆人项目战略。具有独立创新者战略的项目更喜欢创新和独立的运营。此类项目的成功可以通过产品的数量和新颖性以及组织效率的提高程度来衡量。多中心主义作为战略取向是独立创新者项目战略的典型框架。以灵活中介策略为特征的项目在确定其目的时会考虑到几个强大的利益相关者的目标。在确定项目目的时必须考虑到这些利益相关者的期望。自我中心主义作为一种战略取向倾向于应用灵活的中介项目战略。具有强大领导者战略的项目创造了一种文化，其特点是高度独立，并感受到成功项目的重要性。这意味着目标是由项目在其利益相关者网络中确定的。项目最终的成功取决于项目对环境和社会的整体影响。地心主义作为战略导向与强有力的领导者项目战略相一致。结果强调了组织战略与项目战略之间关系的重要性。虽然这些结果仅限于选定的四个德国-匈牙利国际公司的案例，了解企业的战略方向和项目战略确定之间的联系有助于决策者创建与企业战略完全一致的战略项目组合。 关键词： 国际公司；组织战略；项目战略；决策。 引言 在过去的几十年里，战略管理和项目管理一直是科学分析和实际应用的主题。然而，这两个领域一直是分开处理的。高层管理人员和战略管理科学家专注于战略规划流程和战略管理系统从一种战略管理范式转变为另一种战略管理范式，以及支持企业战略发展的战略管理工具。项目管理是管理科学和实践中最具活力的领域之一。先前的项目管理研究强调了按时、按预算完成项目以及满足定性和定量要求的重要性（Baker 等，1988 年；Pinto 和 Slevin，1988 年；Belassi 和 Tukel，1996 年；Gemünden 和 Lechler，1997 年；Turner，2000 年；Cook-Davis，2002 年；Judgev 和 Müller，2005 年；Agarwal 和 Rathod，2006 年；Fortune 和 White，2006 年）。但如今项目管理与战略管理应该结合起来，项目管理的主要挑战不仅在于如何成功完成项目，还在于这些项目如何有助于成功实现组织战略目标（Artto et al.，2008；Szabó，2012；Görög，2013；Cserháti & Szabó 2014；Blaskovics，2016；Pinto，2016；而且这些项目如何有助于成功实现组织战略目标 (Artto et al., 2008; Szabó, 2012; Görög, 2013; Cserháti & Szabó 2014; Blaskovics, 2016; Pinto, 2016;而且这些项目如何有助于成功实现组织战略目标 (Artto et al., 2008; Szabó, 2012; Görög, 2013; Cserháti & Szabó 2014; Blaskovics, 2016; Pinto, 2016;
KNDS 与 Leonardo 建立战略合作伙伴关系
武装部队部媒体中心 60 boulevard du général Martial Valin CS 21623 - 75009 Paris Cedex 15
tsukuba大学和华盛顿大学Forge AI合作伙伴关系
在日本美国峰会之际，杜斯库巴大学和华盛顿大学与NVIDIA和AMAZON合作并资助了具有里程碑意义的合作伙伴关系。这种日本美国的合作伙伴关系旨在促进人工智能（AI）领域的研究，人力资源发展，企业家精神和社会实施。该协议于4月9日在华盛顿特区宣布，来自大学和美国公司合作的代表参加了签署仪式。
早期不同细胞类型与炎症的关系......
寻常痤疮是一种常见的炎症性皮肤病，全球约有 6.5 亿人患有此病 ( 1 , 2 )。痤疮会因其生理和心理社会病变而对患者的生活质量产生负面影响 ( 3 )。微粉刺和粉刺是原发性痤疮病变，由毛囊皮脂腺单位 (PSU) 漏斗部囊性形成引起 ( 4 )，大多数炎症性病变源自粉刺，包括丘疹、脓疱、结节和囊肿 ( 5 )。寻常痤疮从微粉刺到炎症性病变的进展并不总是呈线性关系 ( 6 , 7 )。痤疮的病因复杂且多因素，主要包括皮脂溢和皮脂成分改变、毛囊角化过度、微生物群异常、炎症和免疫反应 ( 8 )。这些因素共同损害 PSU，导致正常毛囊管转变为微粉刺，并进一步发展为炎症性病变 ( 9 )。目前普遍认为，炎症在痤疮发病机制的早期就开始了 ( 10 )。
AALBORG大学因果关系工具的原因...
为了实现这一目标，必须增加空间规划过程中环境评估工具的变革潜力。这是BioPolue项目中任务2.3的重点，该项目旨在“了解海洋和EIA中使用的空间规划和基础设施开发中的因果机制，以探索如何改进这些机制，以增强其在为生物多样性产生变革性行动中的作用中的作用”（生物生物生物项目描述）。任务2.3涉及注释和分析环境影响评估（EIA）和战略环境评估（SEA）报告中的因果关系，从而导致了与空间计划和管理工具相关的因果关系和生物多样性缓解层次结构的因果图工具。建立在这个基础上，系统思维方法提供了一种强大的方法，可以绘制和分析潜在空间变化涉及的因果关系，如因果环图（CLD）所示。这种方法不仅可以补充，而且通过确定互连和反馈产生的最关键要素，过程和动态来显着提高环境评估的有效性。这些因素在空间计划过程中的决策和使用中的使用至关重要。不仅了解直接影响，还了解空间规划的反馈机制，重点和工具可以解决自我生成过程，从而支持计划目标。因此，它增加了在空间规划过程中环境评估工具的变革潜力。此外，系统分析揭示了系统结构和产生的动态过程，这些过程是由正（增强）和负（平衡）反馈回路的相互作用产生的（Sterman，2000）。这两种机制对于理解在计划，计划和项目的影响下的要素之间的因果关系和非线性动态至关重要。它还促进了可行杠杆点的识别，这是系统中可能受到影响以获得更好结果的关键点。确定这些要点可能会导致有关避免，最小化或弥补潜在影响以及增强生物多样性标准的措施机会的知情建议（Meadows，1997）。因此，通过将这些改进的海洋和EIA工具整合到空间规划过程中，可以大大提高增强生物多样性和实现可持续发展目标的变革性潜力。这种对因果效应的理解的实际影响取决于实际的计划过程和应用程序的上下文。
职业转型伙伴关系 2022-23 背景质量报告
2022/23 背景质量报告的目的是让统计数据用户了解用于制作出版物的数据的质量，以及从该数据中得出的任何统计数据。它还讨论了统计数据的现有用途和用户需求。这项评估与国防统计局于 2024 年 2 月 15 日星期四发布的年度“职业转型伙伴关系统计”有关。 1 联系人 国防统计健康副主任 国防统计健康 Analysis-Health-PQ-FOI@mod.gov.uk 2 简介和统计展示 这份年度官方统计数据提供了 2018/19 至 2022/23 期间离开英国武装部队并使用职业转型伙伴关系 (CTP) 提供的服务的英国正规服役人员（包括廓尔喀士兵）的预计就业结果统计汇总。这些数据提供了服役人员离开英国武装部队后六个月内的预计就业结果。
落实东盟-印度伙伴关系行动计划
和平、进步与共同繁荣（2021-2025） 本《行动计划》指导东盟-印度战略伙伴关系的实施，以实现 2004 年 11 月 30 日在老挝人民民主共和国万象举行的东盟-印度和平、进步与共同繁荣伙伴关系的目标和宗旨；2012 年 12 月 20 日在印度新德里举行的东盟-印度纪念峰会的《愿景声明》；以及 2018 年 1 月 25 日在印度新德里举行的东盟-印度纪念峰会上为纪念东盟-印度对话关系 25 周年发表的《德里宣言》；同时也巩固了 2010-2015 年和 2016-2020 年行动计划在所有共同关心的领域所取得的成就。通过实施本行动纲领，东盟与印度还将致力于支持东盟共同体建设和一体化进程，包括“东盟2025：共同奋进”，建设一个政治上具有凝聚力、经济上一体化、社会上负责任、真正以人为本、以人民为中心、以规则为基础的东盟，缩小发展差距，加强东盟互联互通。双方还将进一步促进合作，应对共同挑战和新出现的挑战，加强在其他国际论坛上就共同关心的问题进行协调，为总体和平、稳定与繁荣作出贡献。在曼谷举行的第34届东盟峰会上通过的《东盟印度-太平洋展望》可作为指导原则，通过东盟主导的现有机制，在《展望》概述的四个关键领域促进东盟与印度的合作，即（i）海上合作、（ii）互联互通、（iii）联合国2030年可持续发展目标（SDGs），以及（iv）经济和其他可能的合作领域，为本地区的和平、繁荣与发展作出贡献。东盟与印度将努力在符合国际法义务和各自国内法律、法规和政策的基础上开展一切合作。 1. 政治与安全合作 政治合作
Harvey关于劳资关系和就业法 Harvey关于劳资关系和就业法
索赔人的（短）雇用于2020年9月9日终止。他于2021年2月5日提出了一周的要求，他尚未获得一周的通知工资和一部分应计假期薪酬。雇主辩称，鉴于终止日期，这已经过时了。 ET同意并驳回了索赔。但是，饮食维持了他的上诉，并允许索赔继续进行。在ET舞台上没有接听的是他的欠款工资，这意味着付款的到期日是9月18日。那是第23（2）条所设想的日期。因此，相关日期是最终付款将于9月18日到期；他于12月16日与ACAS（使用政府在线指导）联系；当早期咨询无处可去时，他于2021年1月6日获得了EC证书，然后于2月5日提交了索赔。因此，（1）他在付款日期的三个月内与ACAS联系（不是术语日期），（2）然后，他可以在1996 S 207B Q [831.02]下使用EC延长期，然后（3）他在获得EC证书的一个月内提出了他的索赔。所有这些都是及时的。
Harvey关于劳资关系和就业法Harvey关于劳资关系和就业法Harvey关于劳资关系和就业法
就业法庭程序规则2024 SI 2024/1155介绍了新规则，取代了2013年的规则，从2025年1月6日开始。没有过渡条款，因为新规则立即适用。他们是由法庭程序委员会根据新制度制定的（旨在增加独立性并在将来更容易改变），在咨询活动之后。他们在很大程度上重新制定了旧规则，并在必要时进行更新和澄清，并介绍两个新规则，以更大的灵活性将其委派给法律官员，并为ET总统提供明确的权力，以通过实践指导规定表格。鉴于这种非常有限的变化水平，一个不幸的方面是它们干扰了旧规则的编号，即使没有实质性变化。用户将不得不熟悉新数字。
职业转型伙伴关系 2022-23 公告
反应偏差。有关更多详细信息，请参阅“数据、定义和方法”部分。2022/23 年退役军人的就业率 (89%) 高于同期英国人口 (76% 3 )。2022/23 年退役军人与英国广大人口之间存在人口统计学差异，90% 的退役军人为男性，而英国适龄劳动人口中男性占 50% 4 ，男性比女性更有可能就业（见第 8 页按性别划分的就业结果）。如果 90% 为男性，则计算英国人口的就业率使我们能够进行更相似的比较。调整性别分布以匹配 2022/23 年退役军人人口（90% 为男性），英国人口的就业率将为 78%，这仍然低于 2022/23 年退役军人的就业率。