我理解本协议将在我完成本协议并将其交回人力资源部之日起尽快生效,并将一直有效,直到我通过提交新协议更改或终止本协议为止。我理解本协议仅对生效日期后支付或提供给我的工资有效。我理解我可以通过提交新协议随时更改本协议,且该新协议应按上述规定生效。我理解我可以通过提交减薪协议终止通知随时终止本协议。我进一步理解,如果有必要遵守《国内税收法典》的适用规定或计划条款的变更,大学可以随时减少或终止本协议。
我选择推迟日历年的最高金额,并授权大学每年提高我的贡献,以便我始终推迟最高金额。根据我的主要职位的薪酬时间表,在一年中,最大捐款金额将平均分配给我的薪水支票。
根据减薪协议,员工可以通过 401(k) 或 403(b) 计划享受延期纳税的福利,或者通过自助餐计划获得免税福利。根据 401(k) 和 403(b) 计划,减薪金额将投资于选定的投资或年金,以备将来退休。根据自助餐计划,雇主提供一系列福利,参与的员工可以从中选择。自助餐计划的资金来源可以是雇主缴款、员工缴款(通常通过减薪协议)或两者结合。如果员工通过减薪协议从税前收入中缴款,自助餐计划可降低员工的应税收入。自助计划下可能提供的合格福利包括: 1. 意外或健康计划或健康储蓄账户 (HSA) 下的保险,但保险范围根据法典第 106 节或 223 节可从收入中扣除。 2. 团体定期寿险,根据法典第 79 节可从总收入中扣除。 3. 法典第 129 节下的受抚养人护理援助计划。 4. 合格的现金或延期安排。 5. 符合法典第 137 节要求的收养援助计划。 6. 合格的团体法律服务计划。 7. 灵活支出计划 B. 指南的应用