机构名称：
¥ 1.0
根据减薪协议，员工可以通过 401(k) 或 403(b) 计划享受延期纳税的福利，或者通过自助餐计划获得免税福利。根据 401(k) 和 403(b) 计划，减薪金额将投资于选定的投资或年金，以备将来退休。根据自助餐计划，雇主提供一系列福利，参与的员工可以从中选择。自助餐计划的资金来源可以是雇主缴款、员工缴款（通常通过减薪协议）或两者结合。如果员工通过减薪协议从税前收入中缴款，自助餐计划可降低员工的应税收入。自助计划下可能提供的合格福利包括： 1. 意外或健康计划或健康储蓄账户 (HSA) 下的保险，但保险范围根据法典第 106 节或 223 节可从收入中扣除。 2. 团体定期寿险，根据法典第 79 节可从总收入中扣除。 3. 法典第 129 节下的受抚养人护理援助计划。 4. 合格的现金或延期安排。 5. 符合法典第 137 节要求的收养援助计划。 6. 合格的团体法律服务计划。 7. 灵活支出计划 B. 指南的应用
自助餐计划和减薪协议
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