• SAF 必须由可持续的、不可回收的废物或残留物(例如废弃的食用油或林业残留物)、再生碳燃料 (RCF)(例如不可回收的塑料)、使用低碳(可再生或核能)电力制成的 PtL 燃料制成。由食品、饲料或能源作物生产的 SAF 目前不符合该计划的支持资格。我们将监测 SAF 技术和原料的发展,并不断审查扩大合格燃料类型和原料的清单,例如,包括可持续作物和覆盖作物; • SAF 必须符合航空涡轮燃料 (avtur)、航空汽油 (avgas) 或氢气的相关技术规范(例如 Jet A1); • SAF 必须实现至少 40% 的温室气体减排,我们打算在未来几年提高这一最低门槛; • PtL 燃料将遵守能源使用的额外性标准,以确保它们实现真正的温室气体减排; • 当氢气用作燃料前体或最终燃料时,它必须是从残余废物或残留物中获得的生物氢、RCF 氢或从低碳(可再生或核能)能源中获得的氢;以及 • 加氢处理中使用的氢气将被视为工艺输入,不受氢气资格标准的限制 - 但其使用必须计入最终燃料的碳排放中。
除了过去十年间采访过的数十人之外,作者还特别感谢世界各地许多能源研究所的同事和合作者,感谢他们为发展自己的研究机构所付出的不懈努力。作者还要特别感谢 Joan Adams、Adrian Roberts 和 Bobi Garrett,他们根据自己领导和指导全球新老研究机构的经验,提供了重要的意见和支持。还要感谢 Jerad Ford(澳大利亚联邦科学与工业研究组织)、Thomas Roos、Clinton Carter-Brown 及其同事(南非科学与工业研究理事会)和 Pankaj Batra(印度中央电力局)的深思熟虑的评论。
2019 年至 2024 年期间生产了 6 批 Multiplex I cfDNA 参考标准品套装 (HD780)。从每批中选择了 4 个变体,并通过 ddPCR 测试了 3 个等位基因频率(包含在产品套装中)。图 A–C 显示了各批次的可重复性
员工退休可能会在短期内加速,因为对于 2022 年 6 月 30 日之后退休的员工,计算养老金和健康福利的公式将与提前退休的员工不同。这为原本可能在 2022 年 6 月 30 日之后退休的员工创造了一个潜在的激励,让他们提前退休,以锁定不同的、可能更丰厚的福利。下一节将提供有关这些变化的具体细节。为了更好地了解现有员工在 2022 年 6 月 30 日截止日期之前如何考虑他们的退休选择,纽约州进行了一项员工调查,要求员工表明他们打算何时退休。调查还要求员工对推动他们退休决定的因素进行排名,并确定他们的退休资格(完全或
o 事件管理 o 态势感知 o 监视 2 o 搜索和救援 o 消防和火势定位/观察 o 火灾调查(航空和红外摄影) o 通信增强 o 提供 EMS 用品,例如除颤器 • 当地应急管理 o 公共安全 o 灾前和灾后照片 o 搜索和救援 o 检查受恶劣天气/地震影响的建筑物和房屋 • 交通 o 事故和事故重现 o 交通状况监控 • 地理信息系统 (GIS) o 精确测量和制图 • 基础设施检查 o 无线电发射塔检查 o 桥梁 o 管道路线检查 • 公共建筑、设施和资产管理 o 鱼类和野生动物 o 迁徙 o 濒危物种 • 环境和自然资源 o 监测空气质量 o 侵蚀 o 危险品读数 o 核电站的放射性读数 • 文化 o 历史遗迹 o 公共事务 o 国家事件的视频和照片或公园 o 促销 • 农业 o 干旱状况 o 农作物疾病 o 昆虫侵染
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