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多样性，公平与包容性报告2022
通过定制开发计划来发展他们的职业生涯。在2022年11月，我们根据以前的参与者的反馈重新推出了职业加速器计划。刷新的三个月计划使80多个人参加了点对点学习课程和一对一的教练，以帮助增强他们的自我反思，职业管理和网络以及领导能力。飞行员的运行重点是创造机会和消除障碍，参与者（从分析师到董事级别，都组织成独立的同伙 - 一个是为英国，美国和亚太地区认定为妇女的人，另一个专注于英国和我们在英国和我们的人数不足的种族和种族。每个业务领域冠军发射台的计划主管和赞助商。这涉及传播意识，鼓励参与并确保业务部门以集中注意力为计划提供，包括确定机会
nes/23/27-苏格兰的NHS教育
研究生院长，并感谢他们对NES以及医学教育和培训的重要贡献。响应查询，卡伦·里德（Karen Reid）确认正在招募这些职位，一位院长很可能会通过“退休和返回”安排返回NES。林赛·唐纳森（Lindsay Donaldson）强调，执行医学主任正在借此机会审查和重新调查工作流和工作量，这是由于即将发生的变化，并且任何潜在的风险都将得到减轻。Tracey Ashworth-Davies建议，劳动力局内的同事们正准备采取一种刷新的继任方法，作为国家导致工作变更计划的一部分。也将考虑NES的继任计划，并将很快提交给NES执行团队。g。董事会欢迎气候变化紧急和可持续性更新
肿瘤学和血液学服务和...
报告的核心是许多部分，这些部分集中在该部门人员配备，组织和工作方式的一个特定方面。每个部分包括一些主要观察结果，相关数据和证据以及推荐行动的清单。医疗人员配备审查表明，有机会改善沟通并与他人共同合作，尽管总体上需要额外的临床领导力（每周两次），但仍有足够的人员配备能力和能力。护理评论表明，需要在刷新的工作计划的背面更有效地部署员工，需要引入扩展的工作角色。在如何提供对MDT的额外支持的前提下，有足够的护理能力，尤其是在履行行政职责上花费更少的时间时。对多学科团队（MDT）工作的评估已经确定了增加支持以提高组织和有效性的需求，如果现有团队无法获得，则可能来自额外的协调员。
正确或错误：关于压抑记忆的专家证词
儿童性虐待的现状以及针对儿童性虐待索赔的法律补救措施的发展。随后概述了有关压抑记忆的争议以及相关诉讼中涉及的问题。第三部分首先提供支持压抑记忆存在的数据，然后阐明在虐待幸存者提起的诉讼中采纳专家证据的理由。第四部分提出反对压抑记忆有效性的论点，然后重点讨论为什么在儿童性虐待民事诉讼中不应采纳关于压抑记忆的专家证词。尽管关于压抑记忆具体问题的判例法很少，但第三部分至第六部分的分析借鉴了关于儿童性虐待专家证词可采性的类似判例法——受害者仍是儿童，而不是成年幸存者 1——以及催眠刷新的证词。第五部分和第六部分分别提出了司法和立法解决方案，这些解决方案代表了平衡相关各方利益冲突的努力。
贸易纸 - 马里特 - 贸易 - 贸易 - 大肠。 ...
主要的造船国正在适应变化和迅速搬迁以巩固其现有的统治地位。9贸易委员会欢迎政府重新关注造船业和更广泛的海事部门，以刷新的国家造船战略（NSB）为代表。作为该战略的一部分，DIT应强调建立与全球海上客户的联系，并与英国工业和国家造船厂合作，以确定全面的英国解决方案。DIT还应为内向投资者提出明确的英国海事主张。新的情报领导的海事能力运动办公室的推出是朝着这些目标迈出的重要一步。新的DIT干预措施以提高对该行业的出口和投资的新干预将得到英国出口融资和英国贸易政策的支持，该政策致力于贸易，资本，数据，创新和思想的自由流动。
现代奴隶制陈述
x强制性的现代奴隶制意识培训：向所有合作伙伴和员工提供强制性的年度奴隶制意识培训。所有新员工都必须在BDO X监控和评估的头30天内完成此培训：在2023-2024年，我们对所有战略供应商进行了完整的审查，并进行了刷新的尽职调查，包括对现代奴隶制风险的审查，包括对现代奴隶制风险X事件的审查，并在现代SLEVENS中确定了其他批准的批准，并包括新的SLESPORY，并包括新的SLEVERY SLEVERY，并包括新的SLEVERY SLEVERY，并包括X型签订的SLEVERY，并包括X型签订的销量，并包括X级的销量，我们包括了X。入职：我们推出了一个新的供应商入职流程，该过程要求所有新供应商在向BDO提供任何服务或商品之前完成风险评估，尽职调查以及接受我们的供应商行为守则。
我们的战略框架，用于支持所有儿童和家庭过着幸福，安全的生活
，我们在2020年初开始审查了我们的弹性家庭框架，在Covid19大流行的影响之前。我们想花一些时间巩固和庆祝已经存在的东西，并结合了卡姆登2025年的发展，其他策略以及我们更广泛的合作伙伴的发展。最终，弹性家庭框架是一种旨在为整个支持系统的不同工人和学科提供清晰度和共同参考的合作伙伴模型（例如早年，老师，护理人员）。在整个2020年，我们与来自卡姆登社区的孩子，年轻人，父母，当地领导人和专家进行了交谈。他们的声音和思想是该框架的核心，我们计划不断找到与他们互动的最佳手段，以共同设计我们的信息，以最有意义的方式访问和提供服务的方法。特别是刷新的框架认识到Covid-19的影响和经验，并强调了解决Camden的儿童和家庭的种族不平等现象的必要性。2020比以往任何时候都表明，我们家庭的需求不是静态的，并且取决于内部和外部因素的变化。