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通过定制开发计划来发展他们的职业生涯。在2022年11月，我们根据以前的参与者的反馈重新推出了职业加速器计划。刷新的三个月计划使80多个人参加了点对点学习课程和一对一的教练，以帮助增强他们的自我反思，职业管理和网络以及领导能力。飞行员的运行重点是创造机会和消除障碍，参与者（从分析师到董事级别，都组织成独立的同伙 - 一个是为英国，美国和亚太地区认定为妇女的人，另一个专注于英国和我们在英国和我们的人数不足的种族和种族。每个业务领域冠军发射台的计划主管和赞助商。这涉及传播意识，鼓励参与并确保业务部门以集中注意力为计划提供，包括确定机会
多样性，公平与包容性报告2022
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