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当然，虽然取得了很大的进步，但我首先承认，英国铁路网公司还有一段路要走，才能真正反映我们所服务的社区。成为一个更具包容性的工作场所对企业和我们的社区都有好处。它将激发我们对乘客和客户需求的更多同理心，并使我们更好地吸引和留住人才。铁路有着令人兴奋的未来。我们的行业正在发展，作为最环保的大众公共交通形式，我们的员工将在未来的脱碳社会中发挥关键作用。我们的 EDI 战略是表明我们将如何带领同事踏上未来旅程的一部分。展示我们将采取的步骤，让每个人都能充分发挥他们的潜力，共同努力为英国打造一条更简单、更好、更环保的铁路。
2024-2029 年公平、多样性和包容性战略
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