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治理:• 战略规划(5 年一次)• 技能/能力矩阵• 年度规划• 健康、安全和福祉规划• S & W 规划• 继任规划• 招聘/人员管理• 财务管理和报告• 制定倡导原则营销和沟通:• 沟通计划实施• 数字资产管理 – 网站、社交渠道• 品牌管理(徽标、设计和制作)

2024 – 2029 年战略

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