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我们在法律框架内运作，该框架承认劳动力和工作环境中多样性和包容性的重要性。这包括促进各群体平等权利和包容性的政策，包括残疾人综合就业战略。根据 2014 年爱尔兰人权和平等委员会法案，我们的部门有责任消除歧视、促进平等并保护员工和使用我们服务的人的人权。
DETE 平等、多样性和包容性战略 2024-2026
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