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我们对平等、公平、多样性和包容性的承诺 平等 我们的承诺超越了法律对平等的要求。我们努力为与我们一起工作的每个人提供平等的机会，不受任何形式的歧视，无论他们是谁。公平 公平承认人们有不同的起点，并涉及在我们与所有员工的所有流程、实践和互动中保持公平和公正，以解决这种不平衡。我们致力于消除阻碍平等获取机会和资源的系统性差异。我们的工作以公平原则为指导，每个人都有机会茁壮成长和成功，无论他们的背景、社会经济背景或身份如何。多样性 多样性就是差异的存在。我们庆祝组织和社区中存在的丰富多样性。通过承认和接受各种背景、经历、文化和观点，我们将培育一种对新思想和创新持开放态度的文化。包容性 包容性是指重视差异，确保我们所有的同事和尊贵客户都感到受到尊重和欢迎。我们将营造一种培养深刻归属感的环境，确保没有人会因为性别、性取向、婚姻或民事伴侣身份、性别重新分配、宗教或信仰、种族（包括肤色、民族血统、国籍和国籍）、残疾、年龄、怀孕或产假、生活经历、工会会员资格、兼职或固定期限身份或任何其他可见或不可见的差异而感到被排斥。在 St Giles 工作的每个人都会感到被重视，并为他们为组织做出的一切而受到赞扬。
公平、多样性和包容性 (EDI) 战略 2023-2027
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