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局长致辞 我很高兴向大家介绍渥太华警察局新的 DRIVE 2 战略——我们的变革路线图，旨在打造更加多元化、尊重、包容、基于价值观、公平和引人入胜的警察服务。2020 年，该部门启动了为期三年的初始公平、多样性和包容性 (EDI) 行动计划。这是一项开创性的计划，其中包括 10 项行动项目，旨在改善警察局内部和社区的领域。已经取得了许多积极成果，但我们还有很多工作要做，才能延续初步行动计划的势头。渥太华人口已超过 1,000,000，是一个多元化和多元文化丰富的城市。作为一个公共服务组织，我们认识到不仅要反映人口的多样性，还要提供服务和支持环境，重视和响应国家首都地区众多社区的独特特征，这具有重要意义。此外，渥太华警察局致力于维护人权和公平、多样性和包容性原则。该部门正在进行组织变革，寻求通过多种方式改善服务响应和内部文化。
2023-2027 年战略
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