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亲爱的同事们，我谨代表皇家护理学院 (RCN) 欢迎参加我们的第一次“让我们谈谈……平等、多样性和包容性”会议。今天的会议重点是“成为变革者”。这次会议是一系列活动和资源的开始，旨在支持您，我们的成员，如何通过对话的变革力量安全而有效地谈论和解决那些往往难以浮出水面的问题。 “公平是我们明确的目标；多样性是我们未充分利用的资产；包容性是我们的未来”集团战略，第 4 页 谈话应该是廉价的，然而，在一个分裂和不和如此根深蒂固的世界里，有效沟通的能力是一项越来越宝贵的技能。患者的结果通常取决于护理专业人员与同事有效沟通的能力。同情、信任和信心的问题通常首先通过有意义的对话来解决。我们的重点是我们在工作场所面临的大量 EDI 问题；即歧视、欺凌和骚扰。我们希望为您提供增强的技能，以便在您的工作场所谈论这些问题并实现变革。我们相信，您将发现此次会议令人振奋且信息丰富，并有机会在活动期间与同事建立联系。我们希望您离开时会感到鼓舞和振奋，并掌握了可以与工作场所的同事分享的信息。 RCN 相信终身学习，并积极促进护士的持续专业发展。因此，会议包中包含出席证书，反思框架可在背面找到。我们鼓励您将参加 RCN 活动的经历贡献给您的反思框架，该框架可包含在您的作品集中。您将收到一封电子邮件，其中包含在线会议评估的链接。如果您能在会议结束后七天内尽快完成此操作，我们将不胜感激。您的评论和反馈对于帮助我们规划未来的 RCN 会议非常宝贵。我们感谢您对本次会议的支持，并期待着欢迎您再次参加未来的 RCN 活动。未来活动的完整列表可在您的会议计划第 26 页找到。 祝一切顺利，RCN 公平与包容负责人 Sophie Ford
公平多样性与包容性会议
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