机构名称：
¥ 2.0
我们的 EDI 工作组成立于 2021 年，主要为关于平等（和公平）、多样性和包容性的公开对话创造了一个安全的空间（见附录 1）。通过这些将继续进行的对话，我们的 EDI 工作组的目标之一是促进文化谦逊。这是一项持续的追求。该小组由约克郡质量与安全研究小组（包括我们的 PSRC）的一个子团队领导，面向我们中心的研究人员、行政人员、领导和非专业领导者。随着时间的推移，EDI 工作组的作用不断扩大。除了在资金竞标和研究规划期间为研究人员提供实用指导外，该小组还在领导制定将 EDI 嵌入研究过程、主题和团队文化的战略方面发挥了核心作用。
2023 – 2028 年公平、多样性和包容性 (EDI) 战略
主要关键词
相关文件推荐
