XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System领导
STARS 创新与领导力信用目录 v3.0（最终版）
机构可以将任意数量或任意组合的这些学分添加到其 STARS 报告中，包括最多五个开放式创新学分（参见 IL 65 至 69），但用于计分的奖励积分最高为 10 分。这些奖励积分将添加到机构获得的总积分中。例如，如果机构在学术、参与、运营和规划与管理方面获得了 115 分（总分 250 分），那么获得 10 分 IL 积分将获得 125 分（总分 250 分），总分为 50 分。
索尔维宣布新独立 SYENSQO 的未来执行领导团队
索尔维董事会主席 Nicolas Boël 表示：“索尔维建立在颠覆和创新的基础上，今天的公告也继承了这一传统。SYENSQO 团队是世界一流的，他们热衷于探索新领域，以创造推动人类进入碳转型所需的一流科学和技术。这个强大的团队将索尔维的杰出人才和其他行业的领导者结合在一起，他们拥有新的视角，随时准备提高科学、增长和创新的标准。与此同时，我相信他们会接受我的祖先 Ernest Solvay 所倡导的价值观，他召集了当时最聪明的科学人才，以加速进步并寻求解决世界紧迫问题的方法，从 1911 年第一届索尔维物理学会议开始。”
领导LEAP：以信任为导向的策略来塑造重塑
将您的劳动力与您的公司的可持续发展旅程一起。您可以通过有关战略可持续性优先事项的研讨会来做到这一点，并利用组织的可持续发展爱好者网络。也重要的是传达公司正在实现的可持续性里程碑。通过将可持续性倡议的结果与运营领域（例如碳排放和废物生产的来源）或道德业务实践指标相关联，使其对您的员工进行了真实。
Brian Drake 是国防情报局未来能力与创新办公室的人工智能主管。他领导该机构的人工智能研究和开发投资组合。作为一名分析师，他领导多个团队应对来自国家和非国家行为者的威胁，涉及技术、反情报和禁毒等主题。他曾担任德勤咨询公司的经理和托夫勒联合公司的管理顾问，专门为商业和政府客户提供战略规划、业务发展、合作咨询、技术和创新服务。他还曾担任系统规划和分析公司的军事平台和政策分析师以及 DynCorp 公司的核武器计划分析师。他拥有默瑟大学的文学士学位和乔治城大学的硕士学位。除了官方职责外，他还是国防情报纪念基金会的总裁兼首席执行官；该基金会是为阵亡国防情报官员的子女设立的奖学金基金。
Brian Drake 是国防情报局未来能力与创新办公室的人工智能主任。他领导该机构的人工智能研究和开发投资组合。作为一名分析师，他领导多个团队应对来自国家和非国家行为者的威胁，涉及技术、反情报和禁毒主题。他曾担任德勤咨询公司的经理和托夫勒联合公司的管理顾问，专门为商业和政府客户提供战略规划、业务发展、合作咨询、技术和创新服务。他还曾担任系统规划和分析公司的军事平台和政策分析师以及 DynCorp 的核武器计划分析师。他拥有默瑟大学的文学学士学位和乔治城大学的硕士学位。除了他的官方职责外，他还是国防情报纪念基金会的总裁兼首席执行官；为阵亡国防情报官员的子女设立的奖学金基金。
领导着解决气候变化的创新
●建立一个决策过程，以评估气候技术创新的影响和创造的市场机会的影响 - 要考虑什么？●有效地管理创新。评估早期技术（功效，成熟度，可伸缩性），并需要与科学家和工程师合作了解技术的能力和局限性，改进曲线的进步以及技术风险。●收集信息以评估市场机会，尤其是在几乎没有可用的次要来源信息时。●管理不确定性评估潜在技术解决方案的功效，技术的接受，监管行动等。●构建有关总体潜在技术市场机会（规模，增长和进化）的观点。●加速气候技术创新的扩散：商业化，公共政策和与非营利组织，政府（城市，州，联邦和全球）以及其他当事方的行动协调。●必须考虑社会意义的必要性：外部性（尤其是针对健康），为所有利益相关者（不仅是股东）促进更好的成果，对积极社会影响的商业行动，三重底线业务哲学
启用技术领导者
T系统提供全面的OTA解决方案，跨越平台，集成支持，数据管理解决方案和咨询服务。除了其在OTA技术创新方面的专业知识之外，该公司还具有将尖端，智能功能和功能与旧应用集成到旧应用程序的广泛能力和技能。此外，作为Deutsche Telekom子公司，T-Systems还为OEM提供了对关键更新所需的卓越网络功能的访问。通过利用电信公司的强大网络基础架构，高级连接解决方案以及网络管理和通信技术专业知识，该公司可帮助OEM促进高效且可靠的OTA更新。此外，它使OEM能够通过进行带宽分析来优化成本，以确定最具成本效益的时间（例如，网络条件，在或过高的时间）以发送车辆更新。通过其自动化的动态负载管理功能，T系统使OEM能够以最佳的网络条件为基础的OTA更新，从而在其广泛的车队内战略性地将车辆定位为更高的成功率，从而优化成本。
《清洁工业协议》必须采取大胆战略，巩固欧洲在清洁技术领域的全球领导地位，并打造具有竞争力的净零经济
15 年来，欧洲已成为气候创新领域的全球领导者，投资数十亿欧元开发建立净零经济所需的突破性技术。然而，正如上周发布的欧盟竞争力指南所强调的那样，欧洲“从发现和申请专利到上市的道路上障碍重重”。指南采纳了马里奥·德拉吉的评估，即脱碳是欧洲繁荣的机遇，并将降低能源价格和提高我们在清洁技术领域的领先地位视为增强竞争力的“转型要务”。然而，这两份文件都警告说，欧洲清洁工业的供应不足以实现其脱碳目标，过度依赖进口国外制造的清洁技术可能会导致欧洲无法抓住这些机会。雄心壮志与随后的行动一样重要。这就是为什么我们，一个由 16 个智库、民间社会组织、研究和行业协会组成的团体，要求新的清洁工业协议为指南中概述的“联合脱碳和竞争力路线图”提供行动计划。
全球南方领导者如何设计能够创新的AI法规
2025年2月Bridget Boakye Soumya Singh Graham Drake Harriet Coombs Laura Britton Britton Rachel Adams Felipe Medon Medon Ray Eitel-Porter-Porter-Porter-PorterJakobMökander
最终：PR-非洲城市领导人在内罗毕联合驾驶绿色和有弹性的城市未来
- 消除公私合作伙伴关系的障碍，以加速气候行动项目，市长的信件旨在解锁绿色基础设施和可持续城市增长的急需资金。Urbanshift Africa论坛还将发布有关全球南部城市可持续财务行动和倡导的新路线图，该图案概述了市长及其团队可以开始行动并提倡气候行动的实际步骤。来自C40，Urbanshift和全球气候和能源市长盟约（GCOM）的新资源将帮助市长为清洁能源和公共交通等重要项目提供负担得起的融资。路线图（链接将于2月17日星期一1700次上线）还建议为城市提供更多的财务独立性，创建国家平台以协调努力，并将项目分组在一起，以吸引更多的投资。Freetown市长，C40城市的联合主席 Yvonne Aki-Sawyerr说：“非洲城市已经处于气候行动和创新的先锋范围内。 我们的青年人口已经在拥护气候行动并投资自己的未来。 “大约有70％的非洲人口35岁，年轻人正在利用技术，创造力和企业家精神来推动向可持续性转变。 现在是时候让国际金融界投资他们的能源和思想了。 “非洲的年轻人口意味着有足够的机会改变许多城市和许多居民的现实。Yvonne Aki-Sawyerr说：“非洲城市已经处于气候行动和创新的先锋范围内。我们的青年人口已经在拥护气候行动并投资自己的未来。“大约有70％的非洲人口35岁，年轻人正在利用技术，创造力和企业家精神来推动向可持续性转变。现在是时候让国际金融界投资他们的能源和思想了。“非洲的年轻人口意味着有足够的机会改变许多城市和许多居民的现实。“我们知道下一代已经准备好领导更绿色，更公平的未来的指控，现在，城市领导者有责任获得他们为我们所有人创造更绿色，更公平的未来所需的资源。”内罗毕州长萨卡贾·约翰逊（Sakaja Johnson）说：“我感到非常兴奋，C40决定主持绿色和韧性的Urbanshift非洲论坛，该论坛将带来非洲大陆上一些最大和领先的城市的代表到内罗毕。我们将继续利用技术和企业家精神来开发清洁能源解决方案，这些解决方案必须伴随着所有人的绿色，更公平的经济模式。“投资非洲的气候解决方案：预计最初投资的$ 1的预计回报为4美元，这是全球投资者的独特机会