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作为一个组织,我们认识到 E、D&I 旨在解决代表性不足问题、建立包容性文化、确保组织对进步负责,以及创建和实施基于证据的创新方法以推动变革。我们致力于创造一种环境,确保每个人都能充分发挥自己的潜力,思想和经验的多样性对于制定包容性政策和提供优质公共服务至关重要。
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