机构名称：
¥ 1.0
• 对任何形式的歧视、欺凌、骚扰和迫害采取零容忍态度，并将人们团结起来，发起一场变革的社会运动 • 培养每一位员工的 EDI 能力，以便我们在看到不符合信托基金自豪价值观的语言或行为时有信心提出挑战，采取积极行动建立多元化的员工队伍，确保现有员工获得机会，支持我们的员工网络团体，并确保我们通过合理的调整为残疾同事提供支持 • 嵌入一种有效的方法来衡量和评估我们在整个组织中取得的成就以及产生的影响
平等、多样性和包容性 (EDI) 战略
主要关键词
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