机构名称：
¥ 1.0
目标挑战大学，以提高关键领域的平等，多样性和包容性，并改善代表性不足的群体的经验。优先事项反映了员工和学生的需求，并支持大学的战略计划，如平等，多样性和包容委员会所规定。这些目标是基于证据，并随着时间的推移提供了可衡量的，以减轻风险，地图更改和支持行动。
平等，多样性和包容性战略计划
主要关键词
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