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包容、多样性、归属感和公平战略计划 2020 年春季 纽约大学坦登工程学院 包容@坦登委员会 2019 年秋季，院长 Jelena Kovačević 召集了由教职员工、管理人员、员工和学生组成的委员会 Inclusion@Tandon，以协调坦登学院现有的多样性、公平和包容性工作，并制定总体战略计划以加强、扩大和支持这些工作。该计划是一份动态文件，将定期审查和修订，以反映社区利益相关者的意见并反映在实现下述战略目标方面取得的进展。 纽约大学坦登工程学院致力于支持和加强学生、教师和员工之间的包容性、多样性、归属感和公平 (IDBE)，以服务卓越。这意味着在我们的社区内支持：
包容性、多样性、归属感和公平性的战略计划
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