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战略性多样性、公平性和包容性 (DE&I) 管理计划可以帮助组织通过创建包容性、公平性和可持续的文化和工作环境来充分利用其多样性。工作场所多样性是差异和相似之处的集合，包括个人和组织的特征、价值观、信仰、经验、背景、偏好和行为。
多样性、公平性和包容性计划
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