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无障碍及包容性计划
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无障碍及包容性计划

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2024 年，我们进行了首次工作场所无障碍和包容性调查，以收集员工对工作场所无障碍和包容性体验和看法的反馈。它帮助我们了解当前环境并确定需要关注的具体领域。这项调查以及 Self-ID 等其他数据收集点将继续提供宝贵的见解，为我们的战略和行动提供参考，以增强工作场所无障碍并培养更具包容性的文化。

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