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• 污名化和态度障碍仍然很普遍。• 人们缺乏对残疾人权利的理解。• 政府招聘流程可能不方便。• 无障碍往往是事后才考虑的问题，被排除在公平、多样性和包容性工作之外。• 人们担心无障碍的成本，导致进展受阻。• 在公开共享的信息中，通俗易懂的语言使用得不够。政府沟通并不总是采用无障碍格式。
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