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我们的战略是英国交通警察全面实现包容性和多样性 (I&D) 的路线图。它旨在作为我们实现目标和达到预期未来状态的持续参考。它是一份活文件，需要定期审查和更新，并具有灵活性以适应新的举措和驱动因素。它将利用从成功、风险、失败和证据的识别中获得的组织学习。战略包容性和多样性团队负责支持组织实现与 I&D 相关的目标。该团队提供战略方向、有效工具并建立能力，使我们的领导者、直线经理和同事能够理解、拥有并自信地实现 I&D。该战略将推动实现包容性和多样化的 BTP 的切实、可衡量和可见的进展。该战略反映了部队的目标、价值观和战略，并与人才战略有着内在联系。种族行动计划和针对妇女和女孩的暴力计划以及 NPCC 多样性平等和包容战略等国家和外部驱动因素被特别列为核心优先事项。
2023 - 2028 年包容性和多样性五年战略
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