机构名称：
¥ 5.0
对全身和个人歧视的警惕性增加。监测市政当局的歧视并采取行动解决。支持经历歧视的个人。提供警察服务，这些警察服务是为了打击歧视的典范机构。作为市政雇主，服务提供商和承包商提供平等的机会。支持促进劳动力市场平等的措施。挑战歧视，促进住房中的多样性和平等机会。让公民在反种族主义倡议和决策中发表声音，使他们参与其中。挑战歧视，促进教育和其他学习形式的多样性和平等机会。促进对文化多样性的尊重，知识和欣赏，以及将土著和种族化社区纳入市政当局的文化结构。
公平，多样性和包容策略
主要关键词
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