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此策略阐明了多样性和包容小组的使命，以及我们对检查局的愿景。为了实现我们的愿景，使命和目的，我们必须实施将导致有意义变化（交付）的行动。这些动作已在下面的目标中列出。在接下来的两年中，我们将作出这些承诺以及我们确定的其他行动。我们采用的第三个原则是利用自己的心，这意味着我们将专注于与同事的关系以及如何共同努力，以确保监察局是一个真正包容的工作场所。
HM缓刑多样性和包容策略2023 - 2024
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