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培养包容性文化意味着建立一个充满对话和参与的工作场所。我们提供机会和工具，以启用庆祝差异和认识联系的对话。每年的主题概念是通过多个内部程序进行探索的，例如围绕着诸如真实性，包容性交流和盟友等关键主题的圆桌会议对话。我们通过我们的牢固培训计划提供其他工具。最后，我们在年度包容周中通过行动庆祝包容。这包括一项针对建立社区的全坚定活动，与来自世界各地的美食一起午餐，扬声器的演讲者演讲，介绍一个关键的多样性和包容性主题，以及一款基于团队的互动游戏，以了解多样性，公平性和包容性。通过通过故事，演讲者和互动活动介绍这些主题并提供可行的外卖，我们通过公司内部的对话培养了更强的包容性文化。这又通过了解各种观点的知识为我们的客户提供更好的服务。
制造和创新多样性，公平包容策略
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