机构名称：
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•实施强大的组织结构，以确保EDI在我们所做的一切中仍然是不可或缺的。公司平等转向集团（CESG）由首席运营官主持，并从每个董事会和员工平等论坛的主席中获得会员资格。有明确的计划来支持平等和多样性的交付，每种服务都会通过相关治理流程报告每个服务平等计划的年度服务平等计划和绩效。所有平等行动计划的进度报告均呈现给成员平等咨询小组，战略性SEB，并与内阁投资组合持有人共享治理。还有一个专门的平等团队，其工作受到组织的重视，并进行了进一步的投资来扩大团队。
公司平等，多样性和包容策略
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