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在医疗保健中，尽管越来越被接受和优先级的概念，多样性的价值仍然更加新生，研究较少。在商业界证明的多样性价值将推断出医疗保健似乎是合乎逻辑的。这些属性包括改善员工的敬业度和保留率，解决问题的能力和利用能力。但在医疗保健行业中，还有其他重要的价值衡量可能会随着包括患者，学习者和研究人员在内的利益持有人的观点而变化。也许医疗保健多样性最关键的价值是改善患者的结果。基于包容性各种障碍的访问和结果的当前差异是无数的。语言和/或文化障碍阻止一些背景不同的患者寻求预防或早期护理，从而损害了长期结局。为了提供真正以患者为中心的
医学中的多样性，平等和包容
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