机构名称：
¥ 2.0
这一战略以我们 2018 年的《性别平等和妇女赋权战略》为基础，该战略旨在改善我们的内部运营和项目方法，并扩大我们 2015 年的妇女倡议。在这一新战略中，我们重申并进一步致力于挑战歧视性性别规范和促进性别认同平等。这一战略的制定深深植根于我们来自 60 多个国家的 300 多名员工和合作伙伴的知识和经验。在 2021 年 8 月至 9 月进行评估时，Internews 拥有约 1,000 名员工，工作范围遍布 90 多个国家。2021 年的评估捕捉到了他们丰富而独特的视角，反映了在截然不同的背景下开展性别平等工作的见解、挑战和智慧。
2022-2024 年性别平等与包容战略
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