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作为工程领域的一名女性学者，我得到了支持和鼓励，在职业生涯中，传统上女性代表较少。在我的职业生涯中，我见证并为高等教育中性别平等的显著改善做出了贡献，因此我意识到，要让所有受保护的特征都取得同样的进步需要时间和努力。我与敬业的同事一起工作，他们致力于打破所有人接受高等教育的障碍，使工作环境公平、包容，对各种员工都有吸引力。我是卡迪夫大学高级团队的一员，我承认总有更多工作要做。我们的愿望很高，我很自豪，这项战略代表了一个经过深思熟虑的计划，它将确保我们以现实和可实现的速度取得必要的进展。
2020-2024 年战略平等计划
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