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《平等法》将培养良好关系描述为解决偏见和促进具有某种受保护特征的人与不具有这种特征的人之间的理解。履行这一义务可能涉及对某些人给予与其他人更不同的待遇，只要这不违反该法中的其他规定。根据这些规定，上市机构必须每四年编制和发布一份战略平等计划。在制定平等目标时，组织必须让代表具有一种或多种受保护特征的人的利益并对组织履行职能的方式感兴趣的人参与进来。我们根据《平等法》和其他国家政策制定了以下平等目标：本战略平等计划分为以下三个部分：
2024-2028 年战略平等计划
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