性别平等战略
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女性希望获得同工同酬。她们希望退休时银行账户中有足够的退休金,从而获得一定的经济独立。她们希望政府系统能够为她们服务、与她们合作,而不是与她们作对。女性希望消除针对女性的暴力行为。而她们——我们——不想等到下一代人看到这一切发生。自执政以来,我们已经奠定了基础,开始着手解决这些问题。我们已经在改善女性生活的各个领域进行了重大投资,包括为女性提供更多税收减免,让她们更容易工作,降低儿童保育费用,扩大政府的带薪育儿假计划,投资于女性安全,改善护理经济中的薪酬和条件。但是,如果没有明确的愿景和集中的努力,实现平等的道路可能还需要 50 年的时间。作为政府,我们理解澳大利亚女性不能等那么久——也不应该指望她们等那么久。这就是为什么这项战略为我们在未来 10 年实现这一目标指明了道路,重点推动了 5 个优先领域的行动:消除性别暴力、无偿和有偿护理、经济平等和安全、健康以及领导、代表和决策。它确定了为实现这些优先事项而开展的工作,以及政府打算重点关注的领域和未来的改革。重要的是,它列出了变化指标和措施,将用于跟踪这项战略的成功。因为停滞不前不是一种选择。我衷心感谢每一位为制定这项战略做出贡献的人——特别是在公众咨询期间如此慷慨地分享自己的想法和时间的女性。她们的意见反映了构成我们国家结构的观点的丰富性和多样性,并将塑造澳大利亚未来十年妇女平等的轨迹。通过这项战略,我们的政府明确表示,我们了解全国妇女面临的挑战,我们知道需要改变的重点领域。这些优先事项已经并将继续指导我们的工作。这不是一份概述每一项政策解决方案的战略,但它确实明确表明了阿尔巴尼斯政府为女性服务的承诺。它向那些为它铺平道路的女性致敬,并展望未来,我们可以也将会发挥澳大利亚在性别平等方面引领世界的潜力。

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