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办公技术和管理的影响...
摘要 ：本研究确定了办公室技术和管理对博尔诺州马古梅里地方政府区新办公室开发的影响。制定了两个目标来指导研究。回答了两个研究问题。这项研究对目标受众具有重要意义，例如马古梅里地方政府秘书处、社区领导、其他政府机构和学生。今天，人们观察到许多关于新办公室场景的变化。尽管人们对这一主题发表了许多看法，但人们普遍承认，未来的办公室运营和程序与办公室管理技术专业习惯的运营和程序大不相同。本研究采用描述性调查设计。本研究的对象包括马古梅里地方政府区的全部 1360 名员工。使用简单随机抽样技术选择了 408 名行政人员（占人口的 30%）作为研究的样本量。使用封闭式问卷作为数据收集工具。问卷主题是“办公室技术（IOT）和新办公室发展（DNO）的影响”。使用平均值（X）和 4 点评分量表分析数据。研究揭示了各种技术设备和新办公室之间的显著差异。它还揭示了马古梅里地方政府区新办公室的办公室技术和经理的发展。博尔诺州，建议马古梅里地方政府区应为其员工提供各种技术设备，以高效提供服务。
房地产和共享办公空间
PaperCut MF 为房地产和共享办公空间用户提供使他们能够从任何设备进行打印的功能。此类办公环境从 PaperCut 的“自带设备”打印选项和可靠的安全性中受益匪浅。Print Deploy 可确保用户无论身在何处、在任何设备上都能拥有正确的打印驱动程序，而无需安装任何软件。当与 PaperCut MF 的 Find Me Printing 搭配使用时，用户可以从任何设备进行打印，并在最方便的位置安全地发布打印件。
所需办公空间 - 拉合尔
未被任何政府机构/当局/部门暂时/永久禁止进入。 3. 如果是房地产经纪人，则无需支付经纪费/服务费。 4. 应在投标截止日期 12:00 之前将密封的提案提交至 PITB 办公室调度室，地址：拉合尔 Ferozepur 路 346-B 号 Arfa 软件科技园 13 楼。在上述截止日期之后收到的报价文件将不予受理。 注意：感兴趣的公司/组织/企业/个人应在本广告发布后 15 天内将其简介和报价提交至 PITB 办公室。PITB 保留取消任何报价的权利，恕不另行通知。
办公空间和一般设施设计标准
设施和运输服务部办公空间和通用设施设计标准 (DFTS 空间标准) 为新建筑以及行政部 (DOA) 所拥有建筑的重大和小规模改建制定了室内设计空间布局标准和标准。这些标准的目的是确保所有 DOA 所拥有的建筑都能有效利用空间，同时为员工和访客提供安全舒适的环境。本文件适用于所有新设施或 DOA 所拥有设施的改建以及租赁设施的指南。它包含 DOA 建筑的规划、设计和文档编制中使用的政策和技术标准。DFTS 空间标准将与每个项目的具体建筑计划结合使用，该计划描述了所有项目信息，例如建筑空间的数量和大小，以及对机械、电气和其他操作系统的要求。DFTS 空间标准旨在确保项目的所有设计组件都集成在一起，以有利于设施运行、能源效率并充分实现其他项目标准。由于 DFTS 空间标准包含一般标准，因此 DFTS 空间标准有时可能与特定项目要求相冲突。本文件的规定并非旨在禁止使用本文件未明确规定的替代系统、方法或设备，前提是 DOA 已批准此类替代方案。
研究与战略分析办公室主任
纽约州住房和社区重建局 (HCR) 是纽约州的经济适用房机构，其使命是建造、维护和保护经济适用房，并提高纽约州的房屋所有权。在州长 Kathy Hochul 和局长 RuthAnne Visnauskas 的领导下，HCR 是一个充满活力、富有创新精神的机构，整合并利用纽约州的住房资源。我们在纽约市、奥尔巴尼、布法罗和锡拉丘兹设有办事处，并雇佣了一支由勤奋工作并致力于为低收入和中等收入家庭服务的多元化专业人员组成的队伍。我们的使命影响深远，涵盖单户和多户住房融资、房屋装修、租金监管、住房补贴和社区发展。我们定期与各种公共和私人利益相关者合作。实现这一使命需要公共政策、行政、房地产、建筑、金融、法律和许多其他专业领域的广泛技能和背景。我们力求提供一个高效、灵活、负责、道德和关爱的工作环境。我们的员工有能力在他们居住和工作的地方有所作为。我们提供有竞争力的薪酬和全面的福利待遇，包括带薪休假、健康、牙科、视力、退休和家庭友好政策。研究与战略分析办公室 (ORSA) 直接向首席运营官 (COO) 汇报，为 HCR 的执行和项目领导层提供跨领域支持，以推进该机构的使命，即建造、保存和保护经济适用房，并提高纽约州的房屋自有率。ORSA 团队成立于 2017 年底，由数据科学家、分析师和政策专家组成，他们使用定量和分析研究方法和策略，为高优先级举措提供数据驱动的指导，并回答对机构及其组成项目和办公室的成功至关重要的问题。职位概述研究与战略分析办公室 (ORSA) 主任负责管理一个定量和政策分析师和研究人员团队。他们向首席研究官汇报，确保专有、程序化和公开可用的数据（包括地理空间数据）得到一致、富有想象力和有效的使用，以推动整个机构的决策。与团队的所有成员合作，主任将致力于从管理数据中获取价值，并以战略眼光帮助提高运营绩效。ORSA 主任将支持机构和州领导层制定准确及时的临时和持续分析。他们将在帮助执行领导层有效利用和整合数据以提高项目质量方面发挥核心作用。他们还将管理分析师，同时与外部研究人员和其他利益相关者进行协调，以建立有关 HCR 计划和资金对纽约州影响的知识体系
欧洲远程办公现状报告
还要感谢以下人员做出的重要贡献：Christian van Asbroeck（比利时远程工作协会）、Imogen Bertin（科克远程工作中心）、Andrew Bibby、Marc Bonazountas（Epsilon）、Elise Briand（Martech International）、Kitty de Bruin（荷兰远程工作平台）、Rui Cartaxo（Associação Portuguesa para o Desenvolvimento do Teletrabalho）、Ian Culpin（Martech International）、Alan Denbigh（电信小屋协会）、Constantine Dikaios（Epsilon）、Thomas Frovin Jensen、Josef Hochgerner（Zentrum für sociale Innovation）、Lilian Holloway（瑞典电信小屋协会）、Chris Hudson（通信工人工会）、Ursula Huws（Analytica）、Michel Ickx（Ecomail）、Katalin Kolosy（AEIDL）、Paul Jackson（布鲁内尔大学国际远程工作基金会主席）、Jos Janssens (EUROPS)、Werner Korte (Empirica)、Paul Lagasse (根特大学 IST 项目顾问)、Manon van Leeuwen (Fueva 项目、Junta de Castilla y Leon)、Tuula Lind (Regionet Oy)、Joan Majó (信息社会论坛)、Patrizio di Nicola (Micromatica)、Jack Nilles、Rainer Pollman (TeleArbeit)、Victor de Pous、Klaus Rapf (Forshungsgesellschaft für Informatik)、Gerhard Reisecker (Forshungsgesellschaft für Informatik)、Ian Simmins (凯雷信息服务公司)、David Skyrme (David Skyrme Associates)、Lisbeth Spangaard (丹麦技术研究所)、Wendy Spinks (城西大学副教授)日本大学）、Lars Tollet (Taitoverkko)、Thomas Tuttenei (Verband Telearbeit)德国）