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对开放式办公条件满意的模型
Jennifer A. Veitch‡，Kate E. Charles*，Kelly M. J. Farley **和Guy R. Newsham国家研究委员会建设研究所，建设研究所，蒙特利尔路1200号，Bldg M-24，ottg M-24，Ottawa，Ottawa，Ottawa，加拿大K1A 0R6，K1A 0R6，本文摘要该论文介绍了办公环境满意度链接的因素，并链接了一个模型的环境和工作型。 在一项现场研究中收集了数据作为具有成本效益的开放式环境（COPE）项目的一部分，其中还包括对每个参与者工作站的本地物理测量。 该问卷是针对来自加拿大和美国五个大型城市的九个政府和私营部门办公大楼的779个开放式办公室乘员管理的。 探索性和验证性因素分析表明，18项环境满意度措施形成了三因素结构，反映了以下方面的满意度：隐私/声学，照明和通风/温度。 结构方程建模表明，对环境更加满意的开放计划办公室的居民对他们的工作也更加满意，这表明身体环境在组织福祉和有效性中发挥作用。 1。 设计师和设施经理继续寻求可证明的证据，证明物理环境会影响组织成果，例如工作满意度，工作成果，缺勤，营业额，最终是组织生产力。 心理学家无法提供足够的科学严谨性来解决这个问题的直接证据（Rubin，1987； Wyon，1996）。 第三。 它包括22个特定功能评级和两个一般问题。Jennifer A. Veitch‡，Kate E. Charles*，Kelly M. J. Farley **和Guy R. Newsham国家研究委员会建设研究所，建设研究所，蒙特利尔路1200号，Bldg M-24，ottg M-24，Ottawa，Ottawa，Ottawa，加拿大K1A 0R6，K1A 0R6，本文摘要该论文介绍了办公环境满意度链接的因素，并链接了一个模型的环境和工作型。在一项现场研究中收集了数据作为具有成本效益的开放式环境（COPE）项目的一部分，其中还包括对每个参与者工作站的本地物理测量。该问卷是针对来自加拿大和美国五个大型城市的九个政府和私营部门办公大楼的779个开放式办公室乘员管理的。探索性和验证性因素分析表明，18项环境满意度措施形成了三因素结构，反映了以下方面的满意度：隐私/声学，照明和通风/温度。结构方程建模表明，对环境更加满意的开放计划办公室的居民对他们的工作也更加满意，这表明身体环境在组织福祉和有效性中发挥作用。1。设计师和设施经理继续寻求可证明的证据，证明物理环境会影响组织成果，例如工作满意度，工作成果，缺勤，营业额，最终是组织生产力。心理学家无法提供足够的科学严谨性来解决这个问题的直接证据（Rubin，1987； Wyon，1996）。第三。它包括22个特定功能评级和两个一般问题。Introduction Despite decades of research into relations between the physical work environment, the individual workers, their interpersonal relations, and the organisation (e.g., Bauer et al., 2003; Brill, Margulis, Konar, & BOSTI, 1984; Brill, Weidemann, & BOSTI Associates, 2001; Carlopio, 1996; Oldham & Brass, 1979; Sundstrom, 1987; Sundstrom, Bell, Busby，＆Asmus，1996年； Sutton＆Rafaeli，1987年，文献仍然分散，与可能利用它的工程和设计学科联系在一起。没有这样的证据，继续推动减少工作空间规模的努力，通常是基于包含房地产成本的基础（“太空规划”，2003年）表明，许多企业经理继续将物理办公室环境视为容纳员工的方便空间，而不是可以积极影响其员工的资产。在该领域进行研究进展缓慢的一个原因是缺乏常用，可靠，标准化的工具来衡量居住者对工作环境的评分。Stokols和Scharf（1990）制定了针对物理工作环境的标准化研究工具的四个标准。首先，应简化问卷，并措辞，以便参与者可以直接完成协议。第二，内容的范围应足够宽，以便不忽略设施设计的重要方面。除了身体工作环境的特征外，还应包括的其他变量是参与者的传记特征，工作状态或类别以及工作或工作满意度的评分。第四，调查项目应与组织解决问题的策略直接相关。也就是说，使用这些工具的研究结果应提出可以实施的特定组织和环境设计策略来解决研究中发现的问题。尽管有一些符合这些标准的问卷，但广泛的文献搜索并未发现许多使用这些工具将特定物理条件与居住者的感受联系起来的期刊文章。例如，Dillon和Vischer（1987）开发了一份24个项目的问卷，以及评估乘员关于建筑绩效的感受和判断的方法。从较大的35个项目中选择了22个项目，因为这些项目构成了最容易解释的7因素解决方案：热舒适，隐私，噪音控制，空间舒适，照明舒适，建筑噪声控制和空气质量。在这些因素上的分数构成了开始建筑评级的规范性数据集的基础，该建筑评级仍在建设和设计评估中继续开发和使用（Vischer，1989，2007）。但是，有关因素原始推导的统计细节很少，并且研究界尚未提出问卷。
接近管理和远程办公：是悖论
- 距离管理：阿尔及利亚Algrh总裁Mustapha Belaidi先生的特殊性，利益和限制 - 新工作方式有什么影响？Zakaria RBII先生，企业社会责任，传播和信息技术首席人物 - 曼格姆集团兼摩洛哥Agef总裁 - “指挥与控制”作为管理模式：梦想还是现实？Charles -Henri Besseyre des Horts，名誉教授HEC PARIS和法国顾问 - 接近管理和远程办公：对员工体验的影响，Nomadic雇员和大型管理挑战Mohamed Ben Ahmed先生
计算机与办公研究、应用软件（COSA）
COSA 20 3 个学分 Microsoft PowerPoint for Windows 54 小时讲座 推荐准备：COSA 1。评分：字母等级或通过/不通过。材料费：10 美元。原 CAOTC 44D 和 COSA 20AD。本课程全面探索演示图形软件。培养规划、创建、格式化、增强和交付演示文稿的技能。通过实践，学生将学会结合文本和图形图像、动画、声音和其他特效来制作计算机幻灯片。本课程满足信息能力毕业要求的技术部分。成功完成本课程后，学生将获得参加 Microsoft Office Specialist (MOS) 行业认证考试的凭证。仅可转学到 CSU
智能办公工具包 – 制定行动计划
行动计划帮助人们了解完成任务、项目、计划或战略需要做什么。行动计划通常包括步骤、里程碑和进度衡量标准，以及职责、具体任务和时间表。行动计划是战略规划的重要组成部分。行动计划可以作为每次绿色团队会议的基础，在会议中可以就需要实施的各种行动提供反馈。它将不断更新，是一份工作文件，而不是一份静态文件。它没有标准格式，但建议以表格格式创建，例如使用 Excel 电子表格。
办公实验室测试和程序清单
所有办公室实验室测试和程序•以*，**，***，****，*****和*1的标记将仅限于同一星号家族中的一个程序。示例：如果在同一日期向指定的单个 *指定的多个实验室测试/程序代码计费，则只能在指定的单个 *指定的所有代码中执行单个 *执行单个 *的实验室测试/程序。•带有＃符号的标记，只有在成员具有不育益处并且提供商具有适当的专业时，才会考虑进行报销。请参阅临床政策，标题为“不育诊断，治疗和生育力保存”，以进行与不育覆盖率有关的其他信息。•标记为##符号，卫生服务的福利覆盖范围由成员特定的福利计划文件和适用的州法律确定，可能需要特定不育服务的覆盖范围。适用的代码仅供参考，以下程序和/或诊断代码提供了以下列表，并且可能不包含在内。在本策略中列出代码并不意味着代码所描述的服务是涵盖或未覆盖的健康服务。卫生服务的福利覆盖范围由成员特定的福利计划文件和可能需要特定服务覆盖的适用法律确定。纳入代码并不意味着要偿还或保证索赔付款的任何权利。其他政策可能适用。
远程办公和混合工作的未来
混合工作可以被认为是组织工作的一种方式，并通过指代远程办公或远程工作1和现场工作之间的交集来实施实践。综合发现来自最近的文献和大流行期间使用的定义，如Eurofound的记者网络所报道，混合工作可以解释为一种工作组织的一种形式，该形式是由四个主要要素相互作用的：物理，时间，虚拟，虚拟和社会的相互作用。这些元素中的每个元素都由不同的子元素组成，这些子元素相互相互作用，并且可以以许多不同的形式组合。数据和关于混合工作的商定定义尚不容易获得。Euro -Fouround即将发布的有关混合工作的报告旨在阐明该概念并研究国家定义（Euro -Found，2023年）。Euro -Fouround即将发布的有关混合工作的报告旨在阐明该概念并研究国家定义（Euro -Found，2023年）。
办公空间研究 – 米尔顿凯恩斯市中心 (CMK)
2022 年下半年，10,000 平方英尺以上的出租面积有所增加，其中五笔出租面积在 10,001-30,000 平方英尺（930-2,787 平方米）之间。随着租户的疫情后战略变得更加清晰，预计这一趋势将在未来 12-18 个月内继续成为米尔顿凯恩斯市场的一个重要因素，考虑到这一点，目前的供应量，尤其是 30,000 平方英尺以上（2,787 平方米）的供应量不太可能满足需求。截至 2022 年底，米尔顿凯恩斯 30,000 平方英尺（2,787 平方米）以上的可用空间短缺近 40,000 平方英尺。
办公空间指南 - 预算和规划部
制定这些准则是为了帮助大学的所有部门（威尔康奈尔医学院除外）按照资本资助与优先事项委员会于 2012 年 4 月 24 日批准的康奈尔大学空间管理原则 1 规划和分配办公空间。一个部门在总体分配中现有空间的实际分配最终将基于许多考虑因素，包括整体建筑环境、相邻性、结构独有的设计特征以及个人的角色和职责。对于翻新和新建项目，设施和校园服务部门的项目经理和各部门将在设计阶段与项目利益相关者和建筑师合作时参考本文件。对于现有空间的翻新，建筑限制可能需要调整这些准则。无论出于何种原因，准则的例外情况都需要通过项目审批程序获得批准。也就是说，项目批准申请的所有签署人都需要支持例外情况。在纽约州设施中，还必须考虑可通过项目管理获得的纽约州立大学空间准则。这些指南还可用于通过分析将分配的空间与基于人数和职位分类的模型进行比较来衡量现有的空间分配情况。附录 A 中包含了该模型的说明。学术和行政单位应确保任何特定单位的空间政策或指南与本文档中提供的信息一致。人均空间
比较2019年至2022年的办公空间指南
Office Area Service Add On Career Stream Code Career Stream Description Executive E3 President, CFO, Executive VP 300 50 E2 Chancellor, Senior Vice President, Chief Officer, Vice Provost, Dean 300 50 E1 Vice Chancellor, Vice President, Associate Dean, Vice Provost 180 40 Faculty F6 Assistant/Associate Deans, Department Head 180 40 F5 Associate/Assistant Department Head 150 40 F4 Professor 120 40 F3 Associate Professor 120 30 F2 Assistant Professor 120 30 F1 Instructor 120 10 Management M6 Senior Director 180 40 M5 Director, Police Chief, Fire Chief 150 40 M4 Assistant Director, Police Captain, Assistant Fire Chief 150 40 M3 Senior Manager 120 40 M2 Manager 120 30 M1 Supervisor 90 35 Professional P6 Senior Principal, Counsel 120 40 P5 Principal, Associate Counsel, Architect 120 30 P4 Lead, Nurse Practitioner 120 30 P3 Senior, Chief Instructor 120 10 P2 Administrator, Analyst, Coach, Designer, Developer, Specialist 90 35 P1 Assistant/Associate 90 35 Service S4 Service Lead 60 30 S3 Service Senior 60 30 S2 Service Assistant and Support 60 30 S1 Service Associate 60 30 Student PGRD Post Doc, Fellowship, Resident, Intern 60 0 GRD Graduate Teaching/Research 45 15 U1, U2, U3, U4 Undergraduate Student Workers 20 0 Skilled SK4 Skilled Lead, Police Lieutenant, Fire Captain 120 0 SK3 Skilled Senior, Police Sergeant, Fire Lieutenant 120 0 SK2 Skilled, Police Officer, Firefighter 120 0 SK1 Skilled Associate 120 0 No Career Stream Code NP Visiting Scholar, Adjunct Professor, Emeritus Professor, Contractor © 2021 Jones Lang LaSalle IP, Inc. All rights reserved.TMP Limited术语讲师，临时支持
科技与共享办公空间的空间生产
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