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DoDI 1035.01，“远程办公政策”，2012 年 4 月 4 日
(a) 国防部指令 5124.02，“国防部人事和战备副部长 (USD(P&R))”，2008 年 6 月 23 日 (b) 国防部指令 1035.01，“远程办公政策”，2010 年 10 月 21 日（特此取消） (c) 美国法典第 5 篇第 6501 至 6506 节，由公法 111-292（也称为 2010 年远程办公增强法案）添加 (d) 公法 106-346 第 359 节，“2001 年运输部和相关机构拨款法案”，2000 年 10 月 23 日 (e) 美国法典第 37 篇第 101 和 206 节 (f) 国防部手册 8910.01，“国防部信息收集手册”，2010 年 6 月 30 日2014 年，经修订 (g) 国防部指令 8000.01，“国防部信息企业（DoD IE）的管理”，2016 年 3 月 17 日，经修订 (h) 国防部指令 8100.02，“在国防部（DoD）全球信息网格（GIG）中使用商用无线设备、服务和技术”，2004 年 4 月 14 日 (i) 国防部指令 8500.01，“网络安全”，2014 年 3 月 14 日，经修订 (j) 国防部指令 5400.11，“国防部隐私和公民自由计划”，2019 年 1 月 29 日 (k) 国防部 5400.11-R，“国防部隐私计划”，2007 年 5 月 14 日 (l) 美国法典第 29 篇第 791 和 794a 节（也称为为“1973 年《康复法案》（经修订）”（m）《联邦法规》第 5 篇第 531.605、550.112(g)、550.409、551.422 和 2635.704 节（n）国防部指令 5200.01，“国防部信息安全计划和敏感隔离信息保护（S
2025 年 2 月 1 日 David Huitema 美国办公室主任......
直到 2024 年 12 月，我担任 JW Howard Attorneys 的受薪律师。此后，我保留了 JW Howard Attorneys 的无偿法律顾问职位。经确认后，我将辞去法律顾问职位。我于 2024 年 12 月收到了最后一笔薪水。根据 5 CFR § 2635.502 中的公正性规定，在我终止法律顾问职位后的一年内，我将不会亲自和实质性地参与任何涉及特定当事人的特定事务，而我知道 JW Howard Attorneys 是其中的一方或代表其中的一方，除非我根据 5 CFR § 2635.502(d) 事先获得授权参与。此外，在我最后一次为我的前客户提供服务后的一年内，我不会亲自且实质性地参与任何涉及特定当事方的特定事务，如果我知晓我的前客户是该事务的一方或代表该事务的一方，除非我根据 5 CFR § 2635.502(d) 的规定首先获得授权参与。
居家办公最终报告 | 新南威尔士州交通局
在 2020 年初之前，我们无法预料到世界发生了变化。虽然人们对综合交通和土地利用、推广可持续交通（尤其是公共交通和主动交通方式）以及重新关注与“预见和验证”而非“预测和提供”相关的地点和流动等主题的兴趣有增无减，但由于应对 COVID-19 大流行的策略，环境发生了非边际变化。虽然应对策略通常是即时和短期的，但我们现在看到有证据表明，此类策略已发展成为更持久和长期的结构性应对措施，这些措施加深了人们对许多新体验的承诺，我们经常将这些新体验描述为 COVID-19 的积极的意外后果。2020 年 3 月将永远铭刻在我们的脑海中，因为这场大流行已成为所有世代人类面临的最令人担忧的健康大流行的开始。近两年半过去了，我们开始看到许多迹象，预示着未来可能会如何演变，这是由许多事件引发的结构性变化造成的，而在家办公 (WFH) 的蓬勃发展就是明证。在家办公或更普遍意义上的远程办公不再与负面污名联系在一起，几乎成为一种民间传说，社会各阶层都慢慢认识到远程办公在某种程度上会继续存在，我们应该开始重新思考如何利用这种非边际的生活方式和工作方式的变化来重组社会结构。在本报告中，我们利用自 2020 年 3 月以来作为正在进行的关于 WFH 及其与旅行和工作的关系的项目的一部分所进行的研究，推测我们认为陆地运输部门和整个社会可能会发生的重大变化，这些变化在新冠疫情之前不会被考虑，至少在同样的程度上不会被考虑。这种结构性应对措施的核心是居家办公 (WFH)，令大多数人感到惊讶的是，这种做法在许多国家得到了雇员和雇主的大力支持，这在很大程度上与生产率提高的证据有关，无论是感知的还是实际的。居家办公在某种程度上将继续存在，并且看起来“稳定”在每周一到两天，具体取决于员工的职业以及在办公室或面向客户的基本要求。虽然我们可能还需要一段时间才能有把握地指出居家办公对道路交通拥堵和公共交通拥挤的影响，但人们已经感觉到它改变了游戏规则，而且确实是交通部门多年来在“管理”交通网络性能方面最有效的政策杠杆之一。本报告总结了澳大利亚开展的一项为期三年的项目的主要发现和政策含义，该项目旨在了解 COVID-19 和特别是居家办公对交通网络的影响。数据收集从 2020 年初疫情爆发开始，一直持续到 2022 年底，共收集了七波数据。这项研究是 iMOVE 合作研究中心 (CRC) 研究项目 1-031 和 1-034 的一部分，合作方包括昆士兰州交通和主要道路管理局 (TMR)、南威尔士新闻交通局 (TfNSW) 和西澳大利亚州交通部 (WADoT)。该报告提供了有关居家办公发生率的证据，以及从限制措施最严格到限制措施放松期间，员工和雇主对居家办公的接受程度，随后澳大利亚各地进一步实施封锁。我们展示了这对工作效率、生活方式和乘客方式偏好的变化可能意味着什么。我们还分析了居家办公对非通勤出行行为的影响及其对企业主要办公空间决策的影响。在某些职业类别中，人们越来越倾向于每周在家工作 1 至 2 天，并且这种偏好会在整个工作日内持续下去，我们讨论了这对我们分析交通举措对交通网络性能的影响的方式意味着什么，特别强调了交通改善的郊区化增长、成本更低的服务和基础设施改善以及公共交通作用的变化。
联邦政府向国会提交的 2021 财年远程办公现状报告
新冠疫情彻底改变了联邦政府对远程办公的态度。疫情爆发之初，大多数联邦机构和工作人员必须找到一种新的方式来为美国人民履行机构的使命。对于近一半的联邦工作人员来说，这意味着最大限度地进行远程办公。那些以前没有定期（或根本没有）远程办公的工作人员必须适应新的方式来履行他们的工作职责。联邦机构过去可能对远程办公的接受程度有限，现在必须采用新技术、工具和流程来支持那些将在家中而不是在办公室执行日常工作职责的工作人员。这些努力使联邦政府能够继续提供美国公众所需的服务和支持，同时支持联邦雇员的健康和安全，这是拜登-哈里斯政府的首要任务。
确定建筑技术办公工具的温室气体排放因素的最佳实践
这项工作是作为由美国政府机构赞助的工作的帐户准备的。Neither the United States government nor any agency thereof, nor any of their employees, nor any of their contractors, subcontractors or their employees, makes any warranty, express or implied, or assumes any legal liability or responsibility for the accuracy, completeness, or any third party's use or the results of such use of any information, apparatus, product, or process disclosed, or represents that its use would not infringe privately owned rights.以本文提及任何特定的商业产品，流程或服务，商标，制造商或其他方式不一定构成或暗示其认可，建议或受到美国政府或其任何机构或其承包商或其承包商或分包商的认可。本文所表达的作者的观点和意见不一定陈述或反映美国政府或其任何机构，其承包商或分包商的观点和意见。
利用集装箱开展共享办公空间业务的战略制定分析
摘要 共享办公空间现在是许多职业的替代地点和工作空间。PT Space Digital Indonesia（PT SDI）是一家拥有 Space-Con 品牌的初创公司，致力于共享办公空间行业。它提出了使用集装箱的共享办公空间概念，并将印度尼西亚部分地区的缓冲城市（卫星城市）的市场份额作为业务地点。目标客户群是该行业的创意参与者，例如数字游民、初创企业和中小微型企业。公司需要制定战略并进行商业模式分析。战略方法使用价值主张画布、IFE、EFE、VRIO、CPM、SWOT、IE 矩阵、QSPM、波特通用战略、精益商业画布模型。该分析的结果可能有助于确定适当的商业模式。正确的战略和商业模式将使新成立的初创企业具有竞争力和可持续性。关键词：集装箱、共享办公空间、SWOT、QSPM、价值主张画布。 1. 引言 共享办公空间行业正日益受到欢迎，coworkingresources.org 2020 年对共享办公空间增长的一项全球研究显示，到 2020 年，全球共享办公空间的数量预计将达到 20,000 个，到 2024 年将超过 40,000 个（Di Risio，2020 年）。如今，共享办公空间服务的大多数用户是千禧一代和 Z 世代。千禧一代和
不同气候条件下光伏-风能混合系统供电的小型办公社区的能源独立性
摘要：混合可再生能源系统是小型能源社区能源供应的最佳解决方案。其中一个关键问题是这些系统与室外气候条件的强相关性。目标是使当地社区越来越独立于能源。为此，对全球 48 个气候各异的地区为小型办公社区供电的混合光伏 (PV)-风能系统的行为进行了深入分析。系统大小各不相同，假设为独立或并网，总共有 343 种系统电源配置。当 PV 明显优于风能时，可获得最高的满意负荷分数 (SLF) 值；这种趋势在干燥和大陆性气候中更为明显（根据柯本气候分类为 B 区和 D 区）。利用率 (UF) 值很少达到 1，在仅风能或仅 PV 配置中从未达到过。在所有气候条件下，电网能量相互作用因子 (GEIF) 值永远不会达到零，但非常接近零。电网连接系统的效益成本比 (BCR) 明显高于独立系统。
远程办公类任务期间心理负荷的非接触式生理评估
摘要。人类生理参数已被证明是可靠且客观的用户心理状态指标，例如心理工作负荷。然而，评估生理参数的标准方法通常具有一定程度的侵入性。这在很大程度上证明了监测工人对改善其工作条件的重要性。采用非接触式方法来估计工人的生理参数将非常合适，因为它不会干扰工人的工作活动和舒适度。此外，它非常适合远程办公环境。在本文中，参与者在处理算术任务时录制了面部视频，目的是 1) 评估通过面部视频分析估计心率 (HR) 的可能性，以及 2) 评估他们在不同实验条件下的心理工作负荷。还通过上一代智能手表估计了 HR。结果表明，通过非接触式技术和智能手表估计的 HR 没有差异，以及如何通过采用所提出的方法区分两种心理工作负荷水平。
2024 财年企业风险管理指南
分配名单： S-1 参谋长 S-2 参谋长 科学和创新副部长 基础设施副部长 核安全副部长/国家核安全管理局局长 国会和政府间事务助理部长 网络安全、能源安全和应急响应办公室主任 电力助理部长 能源效率和可再生能源代理助理部长 环境管理助理部长 化石能源和碳管理助理部长 核能助理部长 国际事务助理部长 环境、卫生、安全和安全办公室主任 政策办公室代理执行主任 首席人力资本官 首席信息官 总法律顾问 监察长 贷款计划办公室执行主任 能源和交通联合办公室主任 高级研究计划署能源办公室主任 清洁能源示范办公室代理主任 能源公正和公平办公室主任 企业评估办公室主任 联邦能源管理计划办公室主任 电网部署办公室主任 听证和上诉办公室主任 印度能源政策和计划办公室主任 情报和预算办公室主任反间谍 遗留管理办公室主任 管理办公室主任 制造和能源供应链办公室主任 项目管理办公室主任 公共事务办公室主任 科学办公室主任 州和社区能源计划办公室主任 小型和弱势企业利用办公室主任 技术转型办公室主任兼首席商业化官 电力营销管理联络办公室