XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System劳动法
NLRB总法律顾问撤销了许多备忘录
GC 21-06寻求2021年9月8日发布的全面补救措施，该备忘录扩大了NLRA领导下ULP的受害者的补救措施。这包括对受非法行为影响的工人的全面救济，包括赔偿诸如医疗保健费用和雇主诉讼造成的滞纳金等损害。本备忘录还详细介绍了各种补救措施，以实现非法射击，并提出了更强大的措施，以解决工会组织工作期间违反劳动法的措施，例如与雇员的访问，向组织成本，公开通知和强制性管理培训进行报销。最后，它建议对违反议价的补救措施。
现代奴隶制陈述2024
•尊重和支持《联合国供应商行为准则》中规定的人权； •遵守法律定义的最低年龄有限； •遵守相关的国际劳工组织（ILO）标准； •支持和促进工作场所平等机会； •努力消除其工作场所中任何形式的非法歧视； •要维护国际标准和国家劳动法工作，以不断改善其•不使用童工； •以尊严和尊重对待所有员工； •有一个积极主动的员工健康与安全计划； •遵守所有适用的工资和小时法律法规； •不要根据种族，宗教，年龄，国籍来区分雇用和就业实践，•在现代奴隶制方面采取零容忍立场。
我有法律问题，我应该联系谁？
• 司法与法律院 (MJD) 巴黎东北部：15-17 rue du Buisson Saint-Louis - 75010 PARIS -01 53 38 62 80 巴黎西北部：6-22 rue Jacques Kellner - 75017 PARIS - 01 53 06 83 40 巴黎南区：99 rue d'Alleray - 75015 PARIS - 01 45 45 22 23 • 在区市政厅，普通律师全年可为您提供咨询。某些市政厅还提供劳动法、家庭法和住房法方面的专业咨询。可在每个市政厅接待处预约或在线预约
tmmc-and-Tema-Report.pdf
围绕与供应链有关的相关和适用劳动法的规定。这是以阅读法，法规，政府发行的指南，非政府组织报告的形式，从法律专家那里获得建议和顾问，参加研讨会或会议，以了解供应链中使用的工具和方法，以及其他措施。TEMA和TMNA还维护所有员工提供的政策和教育材料，涉及商业和童工问题的道德行为。重要的是，Tema和TMNA还保持着一条扬声器，使员工和承包商可以匿名提出问题，并关注任何道德或法律遵守话题或其他方面。（6）审查和监视报告和数据 - 帮助其调查和监视其自己的
附件 A-2 CIGNA 开放获取计划文件已更新，计划变更将于 2024 年 5 月 1 日起生效
因公遭受灾难性伤害而致残的退休人员是指符合雇员要求并在工作过程中遭受灾难性伤害的个人；因此完全且永久残疾；根据雇主提供的几种养老金计划之一领取退休金；并且根据《德克萨斯州劳动法》第 408.161 条的规定，正在领取或有资格领取终身收入福利，但前提是在此人及其家属连续参加该计划或替代健康福利计划期间。尽管有上述规定，此类退休人员在作为订户参加该计划后获得的新家属应被允许根据第 1 节 - 要求的资格、登记和保险生效日期小节进行登记。
本古里安大学的多样性
律师 Mekonen Tzukerman 专攻劳动法，代表雇主和雇员。值得注意的是，她帮助了许多埃塞俄比亚移民处理歧视案件。从她的法律服务中受益的社区成员也从她的战斗精神中汲取力量，并鼓起勇气捍卫自己的权利，发出自己的声音。Zehavit 出生于以色列，父母是从埃塞俄比亚移民到以色列的，她亲身经历了埃塞俄比亚裔以色列人面临的众多挑战。回想起父母的挣扎，她分享道：“父母融入以色列社会所面临的挑战要求我从很小的时候就承担起成年人的责任。帮助他们管理生活的各个方面既是必要的，也是我的责任。”