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•尊重和支持《联合国供应商行为准则》中规定的人权； •遵守法律定义的最低年龄有限； •遵守相关的国际劳工组织（ILO）标准； •支持和促进工作场所平等机会； •努力消除其工作场所中任何形式的非法歧视； •要维护国际标准和国家劳动法工作，以不断改善其•不使用童工； •以尊严和尊重对待所有员工； •有一个积极主动的员工健康与安全计划； •遵守所有适用的工资和小时法律法规； •不要根据种族，宗教，年龄，国籍来区分雇用和就业实践，•在现代奴隶制方面采取零容忍立场。
现代奴隶制陈述2024
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