XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System发展计划
能力发展计划
• 采用亲身实践的参与式方法。这种方法将概念和理论与具体的实际情况联系起来，鼓励通过小组工作进行分析和批判性思维以及合作学习。 • 培训必须辅以用户友好的工作工具和程序手册、为组织提供指导/辅导以及组建同伴支持小组。 • 应特别强调在学员环境中建立学习文化。 • 必须设计和实施特殊的破冰活动，以促进学员的融入和学习。这项练习将有助于小组成员相互熟悉。 • 应引入自由表达论坛，为学员提供反思与其工作相关的具体想法的机会。 • 应使用即时评估工具，帮助参与者在每次培训课程结束时向培训师提供反馈。 • 参与者必须在研讨会的最后一节课上填写一份综合评估问卷，从而提供他们的意见。
发展计划覆盖
• 附表 1 – 住宅 1 区 • 附表 2 – Wandong Dry Creek 路 • 附表 3 – 工业发展计划 • 附表 4 – Wallan • 附表 5 – Kilmore 北部、西部和东南部增长区 • 附表 6 – 州摩托车运动中心附近的土地 • 附表 7 – Kilmore 乡村生活和低密度区 • 附表 8 – Wallan 部分皇冠部分 A、625 北高速公路、Wallan 发展计划 • 附表 9 – Wallan 西南发展计划 • 附表 10 – Kilmore 战略发展地点 • 附表 12 – Kilmore 工业区发展计划 • 附表 13 – Gehreys Lane 发展计划 • 附表 14 – King 和 Queen Streets（Wallan）发展计划 • 附表 15 – Watson Street South，Wallan • 附表 16 – Darraweit Road 和 Rowes Lane，Wallan
战略发展计划...
2021 - 2024年期间的战略计划是基于国家立法和大学宪章的规定。同时，获得了“ Alexandru Ioan Cuza”大学的管理和运作的原则： - 罗马尼亚宪法所保证的大学自治，并指学术社区的思想，行动，决策和空间。基于这一原则，大学建立：使命，战略，结构，活动，组织和功能，招聘，评估和促进人力资源的政策，与类似机构，人力资源，财务和材料商品管理的协作政策。根据同一原则，Iaşi的“ Alexandru Ioan Cuza”大学促进了与来自国外的类似机构的教育和研究领域的合作关系。- 学术自由 - 教学，研究和学习的自由。学术自由是由法律保证的，并涉及以下方面：在尊重大学道德，参与教育和研究活动的条件下，选择研究，研究，解释，出版和转移的主题和方法，自由表达意见，组织和协调他们，选择自由和免费学生。
音乐发展计划
•所有年份的小组都参加了圣诞节表演，其中涉及唱歌，跳舞和戏剧•我们参加了德文郡音乐教育枢纽的活动，例如“访问音乐家的工作坊”•每个圣诞节，复活节，复活节和夏季，Y2儿童在Portmill Court Court退休家庭中表演•我们邀请父母音乐家在儿童中表演孩子，并谈论他们所选择的乐器。•每年我们举办音乐共享集会，并邀请所有学习乐器表演的孩子•每年的所有四所皮尔顿学校（Pilton Bluecoat Academy，Pilton婴儿，Palton School和Pilton Community College）的每年夏季的孩子，父母和员工都被邀请组建一个在Pilton Green Man Festival上表演的社区合唱团；每周排练在Pilton Bluecoat Hall
社区发展计划
3。METHODOLOGY FOR THE CONSTRUCTION OF COMMUNITY DEVELOPMENT PLANS 13 3.1 Community Development Plans in the CLD Project 13 3.2 Stages of the Community Development Plans 14 3.2.1 Geographic Plan for Community Selection 14 3.2.1.1 Steps for the geographic plan 14 3.2.1.2 Community Selection 15 3.2.1.3 Community Post Selection 15 3.2.2 Community Diagnosis (Quantitative and Qualitative) 15 3.2.2.1 Household-family Perspective 15 3.2.2.2 Community Perspective 17 3.2.3.集体建设战略行动19 3.2.4。起草社区发展计划19 3.2.4.1社区发展计划结构20 3.2.5社区发展计划批准20 3.2.5.1将CDP移交给社区21 3.2.5.2基于PDCS 22 3.3增强社区组织和领导力22
个人发展计划
隐私法声明 根据 5 USC § 552a(e)(3)，本隐私法声明旨在告知您有关本表格信息收集的以下事项。 授权：14 USC § 505；5 CFR § 412.401 目的：美国海岸警卫队 (USCG) 军人和文职雇员将使用此信息进行有效的个人和职业发展规划。 常规用途：经授权的 USCG 人员将使用此信息协助 USCG 军人/文职雇员及其主管进行个人和职业发展以及目标设定。本记录中的任何外部数据披露均应按照 DHS/USCG-014、军事薪酬和人员、76 联邦公报 66933、2011 年 10 月 28 日和 OPM/GOVT-2、员工文件系统记录、71 联邦公报 35342、2006 年 6 月 19 日进行。未提供信息的后果：提供此信息是自愿的。但是，未提供此信息可能会对未来的任务或领导机会产生影响。
个人发展计划
审查或解释其他人的结果 撰写技术报告或文章 收集数据或观察结果 作为团队的一员工作，每个成员都有个人责任 与客户或受训人员互动 户外工作 独自工作 协助专家提供服务/结果 与客户合作，确定并满足他们的需求 管理一大群人 成为专家并全权负责我工作的表现/职能 将我的大部分时间花在找出流程/故障排除中的缺陷 阅读和/或校对他人的著作 做出可能影响他人生活的决定 与一大群人交谈 整理清单并跟踪库存 随时了解快速变化的领域的最新动态 作为专家团队的一员，为复杂问题提出解决方案 向更高级的员工展示结果 室内工作 必须不断接受培训以跟上我工作的基本职能 协助新同事进行在职培训 设计测试设备的方法 让供应商或同事负责交付产品/结果，遵守时间表 评估有效性活动并向一群陌生人推荐改变 支持与工作相关的任务的安全实践 确定其他/我的领域或工作中缺乏的领域并提出改进方法
