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• 培养营销技术及创业技能人才 致力培养掌握数码时代市场营销科技及商务技能的专才 • 本地及海外实习机会：香港DDB集团、香港青年旅舍协会、Luxasia、OSIM、Petrie PR、第一太平戴维斯物业管理、The Salvation Army、Webs s'up、Zenith Media等 本地及海外机构实习机会，例如恒美广告国际有限公司、香港青年旅舍协会、 Luxasia、OSIM、Petrie PR、第一太平戴维斯物业管理有限公司、救世军、 Webs s'up 及Zenith Media 等 • 到本地及海外知名大学攻读研究生课程的机会 大学生可于本地及海外大学攻读硕士学位 • 通过专为数字时代而设计的课程（包括社交媒体营销策略、人工智能与数据分析、搜索引擎营销与分析等），让学生掌握理论知识全方位营销及数字策略领域的知识 暴力打击数字时代的课程内容包括（社交媒体营销策略、人工智能及数据分析，以及搜索引擎营销等），为学生提供数字市场营销各世界的理论知识 • 毕业生竞争激烈，毕业后受聘于本地及国际机构，包括 PHD Media、FoodPanda、AdTactics Marketing、KREW Digital、Guru Online 及 FinMonster 课程打战强，毕业后获本地及国际机构聘用（包括 PHD） Media、 FoodPanda、AdTactics Marketing、KREW Digital、Guru Online 及 FinMonster 等)
2025/26
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战略规划叙述报告
Wipfli LLP（“Wipfli”）受聘协助东北爱荷华社区行动公司（NEICAC）设计和实施一项包容性战略规划流程，最终制定出一项战略规划（“规划”），以帮助指导董事会、领导层和员工活动。在流程的初始阶段，Wipfli 与 NEICAC 领导层合作，确定参与流程的利益相关者，并规划整个流程的成功。利益相关者的确定促成了环境扫描的完成，该扫描用于指导战略规划的设计。在战略规划会议召开之前，一份评估摘要已分发给战略规划委员会成员。该文件包括对利益相关者访谈以及员工/董事会和利益相关者调查结果的分析，这些结果将整合到与会人员的观点中。在战略规划会议期间，Wipfli 协助 NEICAC 战略规划研讨会参与者探索其使命和愿景声明的持续相关性，评估 NEICAC 的优势、劣势、机会和威胁 (SWOT)，并讨论可能阻碍实现目标的潜在矛盾。这些协作练习最终确定了创新、实质性的行动，这些行动可以帮助 NEICAC 实现其未来愿景。制定了战略重点和可操作的目标声明，重点团队将在整个战略计划期间共同努力实现这些目标。领导层将定期向利益相关者报告这些目标的进展和影响。战略重点的最终版本如下。具有可操作目标声明的战略重点
2025/26
• 培养营销技术及创业技能人才 本课程致力培养掌握数码时代市场营销及公共关系知识的专才 • 本地及海外实习机会：香港DDB集团、香港青年旅舍协会、Luxasia、OSIM、Petrie PR、第一太平戴维斯物业管理、The Salvation Army、Webs s'up、Zenith Media等 本地及海外机构实习机会，例如恒美广告国际有限公司、香港青年旅舍协会、Luxasia、OSIM、Petrie PR、第一太平戴维斯物业管理有限公司、救世军、 Webs s'up 及Zenith Media 等 • 到本地及海外知名大学攻读研究生课程的机会 大学生可于本地及海外大学攻读硕士学位 • 透过特定科目，包括危机与声誉管理、市场营销与活动组织、公共关系原理与策略营销，等，学生具备市场营销及公共关系各领域的理论知识 视角专科视野，危机与大众管理、营销和组织活动、关系公共原则，以及营销策略等，为同学提供营销市场及公共关系各全局的理论知识 • 毕业生具有很强的竞争力，毕业后受聘于本地及国际组织，如资生堂、浪凡、克拉传媒、OMD、Guru Online 课程机器人营销强，毕业后获知名企业本地及国际机构聘用（包括知名企业本地及国际机构聘用）资生堂、Lanvin、 Carat Media、OMD 及Guru Online 等）
2023 年春季简讯
本学年，我院教师获得多项奖项和认可。其中，Krystel Castillo 博士是富布赖特美国学者，受聘于墨西哥普埃布拉州圣安德烈斯乔卢拉的美洲普埃布拉大学。她正在开展一项基于关键基础设施保护的联合研究项目。Brendy Rincón 博士获得材料保护与性能协会颁发的早期职业卓越奖。该奖项旨在表彰在学术、研究、工业或政府部门工作并在材料保护和性能方面做出杰出贡献和有前途的个人。David Restrepo 博士因其题为“推动和利用建筑材料屈曲的开始以提高性能”的研究获得了享有盛誉的 NSF CAREER 奖。Christopher Combs 博士也因其题为“对进入边界层状态对高超声速横流中横向射流非稳态动力学影响的实验研究”的研究获得了 NSF CAREER 奖。 Guillermo Araya 博士凭借其题为“高雷诺数下使用被动标量传输的湍流分离的高保真数值模拟”的研究，在 UTSA 获得了 NSF CAREER 奖。这是该部门历史上首次有三位活跃的 NSF CAREER 奖获得者。2021-2022 年的研究支出创历史新高（660 万美元），2022-2023 年的上升趋势仍在继续。
任命官员、市长和市政秘书的薪酬计划......
不得累积休假时间。每年 1 月的第二次发薪日，任何截至前一年 12 月 31 日仍有未使用休假时间的员工，均有权按其当前小时工资率获得未使用休假时间的报酬。4. 家庭医疗假法和病假 a. 市政府应为患病或残疾且符合家庭医疗假法的员工提供工资延续计划。四周后，该员工应被视为参加长期残疾 (LTD) 计划，在员工残疾的第一年，应向其支付 100% 的基本工资，第二年支付 95%，此后该员工应被解雇或进入病假状态。在员工享受 LTD 期间，所有附加福利（病假和休假所得积分除外）应继续享受。如果市政府医生和雇员的医生对某人是否无法工作存在分歧，则应由市政府医生和雇员的医生共同选定第三名医生。该医生的决定对各方均具有约束力。b. 如果在 LTD 休假期间或返回工作岗位一年内出现新疾病或并发症，则上述时间限制不得延长。c. 在谈判单位工作期间积累病假的受聘人应按照他们在谈判单位最后一天所获得的工资支付病假。在市政府工作之前的任何既有疾病均不得根据 LTD 规定享受福利。5. 带薪假期带薪假期的天数应与他们监督的员工的天数相同。
允许参加食品药品管理局咨询委员会的豁免日期：2022 年 7 月 29 日致：Russell Fortney 咨询委员会主任
允许参与食品药品管理局咨询委员会的豁免 日期：2022 年 7 月 29 日 致：Russell Fortney 咨询委员会监督和管理人员主任 首席科学家办公室 发件人：Byron Marshall 咨询委员会和顾问管理部主任 高级项目办公室 药物评估和研究中心 咨询委员会会议名称 临时投票成员：Andy I. Chen 医学博士、哲学博士。 委员会：肿瘤药物咨询委员会 会议日期：2022 年 9 月 23 日 适用豁免的具体事项描述：Andy Chen 医学博士、哲学博士是肿瘤药物咨询委员会 (ODAC) 的临时投票成员。该委员会的职能是审查和评估有关用于治疗癌症的上市和研究性人用药物产品的安全性和有效性的现有数据，并向食品药品监督管理局局长提出适当的建议。 2022 年 9 月 23 日，委员会将听取 Secura Bio, Inc. 提交的 Copiktra (duvelisib) 胶囊新药申请 (NDA) 211155 的最新消息。该产品根据《联邦食品、药品和化妆品法案》(FD&C Act) 第 505(b) 节获得批准，用于治疗至少接受过两种先前治疗的复发或难治性慢性淋巴细胞白血病 (CLL) 或小淋巴细胞淋巴瘤 (SLL) 成年患者。更新包括根据 2018 年 9 月 24 日批准函中详述的上市后要求 3494-3 提交的 DUO 试验 (IPI-145-07) 的最终总体生存率数据。根据更新后的总体生存率以及 duvelisib 的安全性数据，委员会将讨论当前的效益风险评估。这次会议的主题是涉及特定当事方的特定事项。经济利益的类型、性质和规模：陈博士的受聘机构俄勒冈健康与科学大学 (OHSU) 正在参与
全印度医学科学研究所，Vijaypur，Jammu-184120
注意： (a) 所有学历/证书均须来自公认的委员会/大学。 (b) 所有经验最好来自政府组织。来自知名国家/国际组织的经验也应考虑。 (c) 经验应来自相关领域/领域，如相关项目研究所需。 选择过程： i. 在线申请表可在学院网站 www.aiimsjammu.edu.in 的“公开招聘”栏目下获取。填写表格的最后日期为 2024 年 11 月 9 日（星期四）下午 5 点。 ii. 合格候选人名单将上传到 AIIMS Jammu 的官方网站和求职门户网站上。 iii. 申请人应对所提交的信息、其他文件和照片的真实性负责。如果候选人想申请多个职位，则必须为每个职位提交单独的申请。 iv.仅仅具备规定的资格并不能确保候选人会被邀请参加面试。候选人可能会根据项目所需的优点进行入围。v. 如果每个职位的申请人数超过 10 人，则将入围候选人。候选人入围名单将根据过去的学业成绩、研究和公共卫生经验进行。vi. 符合条件的候选人可能会按照 10:1 的比例或按照主管当局的决定被邀请参加面试vii. 入围候选人的选拔过程将以面试分数为基础。如果最终分数相同，将根据出生日期的资历进行选拔。AIIMS Jammu 保留随时自行决定取消/修改招聘流程的权利。只有入围的候选人会通过电子邮件发送面试通知。面试将在 AIIMS Jammu 校区亲自进行。评估大纲：评估主题将集中在非传染性疾病流行病学、高血压、糖尿病、研究方法、基础流行病学和项目管理。此外，评估将包括定量和定性数据管理、分析和报告。发布地点：- 选定的候选人将在 AIIMS Vijaypur 校区工作。但是，受聘人员需要在 Samba 区和其他研究地点/ICMR 总部进行广泛的旅行，以进行研究工作并从其他研究地点进行交叉学习。
病理学基因组学：炒作、希望和......
aritha Kotze 出生于贝尔维尔，并在当地接受教育。她在斯泰伦博斯大学以优异成绩获得理学学士（1980 年）、理学学士荣誉学位（1982 年）和理学硕士学位（1984 年）。1981 年，她受聘于西开普省政府，担任细胞遗传学家，并于 1990 年获得家族性高胆固醇血症分子遗传学博士学位。1986 年，她在斯泰伦博斯大学医学与健康科学学院学术日上因年轻科学家的最佳演讲而获得 AJ Brink 浮动奖杯。在接下来的十年里，她获得了七项出版奖，包括 1989 年在《南非医学杂志》上发表的最佳文章的 Andries Blignaut 奖章。为了表彰她对患者护理新知识的产生和应用所做的贡献，她于 1999 年获得了校长研究卓越奖。2000 年，她被任命为斯泰伦博斯大学医学与健康科学学院人类遗传学系主任，并于 2001 年晋升为副教授。她希望将研究转化为临床应用，因此在 2002 年与她的三名博士生共同创立了一家分子遗传学公司。在接下来的五年里，她全职在该实验室工作，并在实验室和临床科学家的博士指导下继续她的学术研究。2004 年，她因与家族性高胆固醇血症相关的研究获得南非医学研究委员会 (MRC) 颁发的专利激励奖。这项创新结合了对心血管疾病的独特和共同遗传风险因素的分析，并从 2007 年开始发展成为病理支持的基因检测服务。这涉及由行业创新支持计划资助的 Gknowmix™ 数据集成软件程序的开发以及由南非技术创新机构支持的实习计划。
保留判断
1. 原告自 2016 年 8 月 1 日起受聘于被告，担任教授，直至 2021 年 12 月 2 日辞职。早期调解于 2021 年 8 月 27 日开始，并于 2021 年 10 月 5 日结束。原告在终止雇佣关系前于 2021 年 11 月 3 日提交了第一份索赔表。原告随后于 2021 年 12 月 24 日返回早期调解。早期调解于同一天结束，原告随后于 2021 年 12 月 24 日提交了第二份索赔表。2. 该索赔源于原告所述的性别批判信念。原告表示，她因这些信念而受到骚扰和直接歧视。原告表示，被告未能支持和保护她免受歧视和骚扰是她辞职的原因，因此她被建设性解雇。即使在原告的雇佣关系结束后，原告表示她仍受到持续骚扰或直接歧视和/或迫害。被告表示，它已尽其对原告的义务所能合理履行了所有义务。被告表示，原告没有受到骚扰或歧视，也没有解雇原告。词汇表“CCJS”-犯罪和司法研究中心“EDI”-平等、多样性和包容性“FASS”-艺术和社会科学学院“GCRN”-开放大学性别批判网络。 “GoC1”- 原告于 2021 年 11 月 3 日的 ET1 中附上的第一个索赔理由文件。 “GoC2”- 原告于 2021 年 12 月 24 日的 ET1 中附上的第二份索赔理由文件。 “HERC”- 伤害与证据研究协作组织 “HWSRA”- 健康与福祉战略研究领域 “KMi”- 知识媒体研究所 “LSE”- 伦敦政治经济学院 “OU”- 开放大学 “REF”- 研究卓越框架 “RSSH”- 生殖、性和性健康研究组 “SIG”- 特别兴趣小组 “SPC”- 社会政策和犯罪学 “SRA”- 战略研究领域 “VCE”- 校长办公室 “WELS” - 福祉、教育和语言研究