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World File Search System受训人员
19 11月22日 STAR成立十周年
Patrick M. Kochanek 医学博士是重症监护医学的杰出教授、Ake N. Grenvik 重症监护医学教授兼副主任、Safar 复苏研究中心主任以及匹兹堡大学医学院儿科、麻醉学、生物工程和临床与转化科学教授。作为 Safar 中心主任 25 年，他长期领导由 NIH、美国国防部和 Laerdal 基金会资助的转化和多部门团队研究创伤性和缺血性脑损伤以及神经重症监护。他在 PubMed 上有 540 多个文章，被 ISI 评为 2001 年至 2014 年 TBI 领域最多产的作者。他是美国国防部脑外伤治疗行动的 PI，并担任了 19 年的 T-32 项目 PI，该项目名为“儿科神经重症监护和复苏研究培训”，由 NICHD 资助。他指导过许多受训人员，其中许多人后来获得了独立资助，并在全国享有盛誉。他是《儿科重症监护医学》的主编，也是多家急性脑损伤期刊的编委。他于 2007 年获得美国重症监护医学院杰出研究员奖，被评为首批重症监护医学硕士之一，并于 2017 年获得重症监护医学学会终身成就奖。他也是 2018 年沃尔特里德陆军研究所 125 周年庆典的杰出演讲人之一，并于 2019 年在美国国立卫生研究院临床中心举办了优秀教师讲座。
高级奖学金计划手册2024
获得了ACGME的认可，辛辛那提儿童和辛辛那提大学医学中心的2年高级ACHD奖学金的结构旨在满足ABIM董事会资格的必要要求，并具有ACHD认证的最终目标。该奖学金将通过个性化的途径和课程来增加已经训练有素的儿科或成人心脏病学研究员的知识库和经验。我们的整体计划已被成人先天性心脏协会指定为ACHD认可的综合护理中心。ACHD研究员是一个专门的团队的一部分，包括心脏病专家，护士从业人员，注册护士，药剂师和社会工作者。我们与有才华的同事在儿科和成人心脏病学，心胸外科手术，介入心脏病学，心力衰竭/移植，电生理学，肺动物高血压，心脏成像，孕产妇胎儿药物和过渡药物为我们的患者提供最高质量护理的情况下紧密合作。我们几乎每天在主要校园和卫星地点之间每天举行ACHD诊所。除了我们的ACHD诊所和住院护理外，我们还参加了多家多学科诊所，包括高危心脏患者的怀孕诊所，心血管遗传学诊所和Fontan Management Clinic。我们的团队和我们的研究员还参加了许多针对受训人员，员工，社区提供者，患者和家庭的教育活动。ACHD研究员将有望进行研究，以提交和接受至少一位旨在推进ACHD领域的第一作者原始出版物。我们的目标是培训下一代高技能的ACHD医生，他们能够在这个不断发展的领域内管理整个病理生理学。邀请申请人通过电子居住申请服务（ERAS）系统申请。只有通过时代提交的申请才会进行审查。
儿童和儿科心理学培训概述
儿童和儿科心理学培训概述实习职位由 UAB LEND 项目在 Civitan-Sparks 诊所赞助，有两个儿童轨道职位。儿童轨道 UAB - BVAMC 临床心理学实习联盟的儿童专业轨道让实习生有机会在各种各样的环境中接触多样化和复杂的临床人群，包括 Civitan-Sparks 跨学科诊所（LEND/UCEDD 培训站点）和阿拉巴马儿童医院。环境和角色职能的多样性提供了与医生、其他医疗保健专业人员、学校、国家机构、倡导者和心理健康专业人员交流的大量机会。所有服务都强调需要通过向个人和家庭提供临床服务、社区教育和倡导来影响护理系统和个人生活。儿童实习生与其主管一起，在大部分轮换期间都是跨学科团队的成员。每位实习生都与为期一年的主管一起，根据自己的培训目标和临床重点制定个性化的培训计划。主要的培训方法是体验式的（即直接提供服务），监督在学习过程中起着核心作用。监督通过各种各样的教学研讨会、对开展临床服务的员工的观察、指导阅读和咨询支持得到增强。实习生可以获得多次指导机会。除了全年的主管和轮岗指导老师之外，实习生还有机会根据自己的研究和临床兴趣与其他临床教职人员寻求指导。实习生还参加每周的个人和小组监督会议（如有）。在某些情况下，采用垂直团队方法，实习生可能会有机会指导本科和研究生水平的心理学学生。儿童专业轨道的实习生也被视为 UAB 神经发育障碍领导力教育 (LEND) 计划的受训人员，该计划除了临床培训外，还融入了宣传、政策和社区外展方面的经验。有关 UAB LEND 的更多信息，请参见此处。
2021/22 军官学员调查背景质量报告
• 了解对所提供培训的质量和益处的态度。• 监测新兵和受训人员的待遇是否公平。所有已完成至少两周培训并应有机会参与调查的军官学员。所有受访者均需完成一份匿名且保密的在线问卷，并确保他们的回答不会归因于他们个人。绩效由服务部门报告。通过分析 12 个月期间的所有回复，提供结果概述，重点关注关键发现和纵向趋势。这是在线门户网站上提供的持续数据的摘要，用于向国防培训机构通报其绩效并推动持续改进。1.2 文档 OCS 包含以下部分： 执行摘要 – 概述主要调查结果的叙述和图形报告 参考表 – 调查中每个问题的结果表，按 ODS 格式按每个服务细分 问卷 – 问卷包括国防作战能力审计提出的所有关键问题，由三军小组制定。受委托，IFF 研究对问卷的格式和设计进行了微小调整。内容基于 RTS 问卷，并进行了一些修改。在最终调查实施之前，问题会被添加、修改或删除。这是作为调查持续改进和审查过程的一部分进行的。因此，对于在调查期间未发生变化的问题，可能会有更多的趋势数据。在本报告期内，我们实施了一些变更，使问卷与 RTS 调查保持一致，其中大部分变更发生在公平和平等部分。1.3 持续报告 在这一年中，服务部门使用调查结果来监测军官学员的观点，以告知持续改进活动，并在必要时推动流程变更。数据上传到在线门户，每个学院都可以持续访问。在与结果的各种用户协商后，于 4 月 21 日实施了一个新的在线门户。已举办研讨会，以获得调查管理员和报告最终用户的反馈，以支持持续改进过程。
对医学人工智能人才培养的态度：一项在线调查研究
人工智能（AI）为医学的进步带来了巨大的希望。近年来，医疗AI已从理论走向实际临床实践（1,2）。医疗AI的优势包括降低医疗成本和提高诊断和治疗效率（3,4）。AI可以帮助建立精确的诊断和适当的治疗策略，例如Watson（5）或Google的DeepMind（5），为癌症提供最佳治疗建议并进行基因组分析。此外，AI已用于预测低级别胶质瘤的遗传变异（6），识别小细胞肺癌的遗传表型（7），并自动进行骨龄评估（8）。这些例子表明，未来AI的应用将进一步扩展到其他领域，从而导致医生的角色和行医方式发生根本性变化。同时，AI程序在医疗领域的开发和利用目前正进入商业化阶段，需要不同学术背景和职业的参与（9）。人才培养，尤其是高校的专业教育，是迈向医疗AI时代的基石（10）。医学人工智能正在迅速发展成为一门多学科的科学分支，涉及基础生物医学科学、计算机科学、相关法律和伦理等。全球范围内，医学院课程以及学术医院的研究生医学教育尚未能够让学生和受训人员掌握这项新兴技术（11）。一些观点指出了人工智能在医学领域的应用的益处和局限性（12,13），但与正式教育年轻一代相关的方面尚未公开讨论。一些理工科院校已经设立了独立的人工智能学院（14），然而，课程安排中仍然缺乏基础医学课程和临床应用场景。一个现实的、被广泛接受的医学人工智能人才培养方案仍有待建立。教育、医学和医学界仍在就医学人工智能的教育改革展开激烈争论。
现代奴隶制政策
• 我们不会在任何业务领域雇用任何 16 岁以下的人员。 • 我们不会因任何原因歧视任何员工（包括但不限于年龄、性别、种族、肤色、国籍、族裔、宗教、残疾、性取向、性别、婚姻或民事伴侣关系、政治信仰、怀孕或生育或工会活动），并致力于确保我们的员工有平等的机会获得培训、发展和晋升机会，并有机会以有效的方式履行其工作职责。 • 我们为每位员工提供至少等于其基本工资的实际生活工资的工资率。学徒和受训人员的工资至少为国家最低工资或国家生活工资。我们还为员工提供一系列额外的就业福利。 • 我们遵守与员工和分包商的工作标准（包括工作时间）相关的法律法规。 • 我们有程序确保所有员工和仅劳务分包商都有资格在北爱尔兰/英国工作。 • 我们的所有供应商都经过审查，包括规定他们必须遵守其经营所在国家的所有相关劳工相关法律，并遵守《2015 年现代奴隶制法案》和/或《2015 年人口贩运和剥削（刑事司法和受害者支持）法案》（北爱尔兰）。 • 我们有公平透明的纪律和申诉程序，我们不参与也不容忍任何类型的精神、身体、性或口头虐待。 • 我们遵守所有适用的环境和健康与安全法规。我们提供健康安全的工作环境，并努力管理和尽量减少对我们的员工、分包商、客户和公众的风险和危害。我们的公司已获得 ISO14001 和 ISO45001 认证，以协助实现这一点。 • 在进行公用事业工程时，我们尊重当地人民的权利，并力求以体贴和与周围社区保持一致的方式开展我们的活动。在可行的情况下，我们将在开展重大工作之前咨询当地社区。• 所有员工，特别是采购、人力资源和项目管理部门的员工，都必须接受有关现代奴隶制、童工以及反贿赂和腐败的强制性道德培训。
1. 为什么要求我接种 COVID-19 疫苗？...
浸信会健康中心致力于保护我们患者和团队成员的健康和福祉。我们还致力于遵守管理我们设施的监管机构的要求，包括医疗保险和医疗补助服务中心 (CMS) 的紧急标准和规则。1. 为什么要求我接种 COVID-19 疫苗？CMS 发布了一项紧急法规，要求浸信会健康中心运营的设施中的所有医护人员接种 COVID-19 疫苗。2. 哪些员工受此要求的约束？此疫苗接种要求适用于在参与医疗保险和医疗补助计划的设施工作的所有员工，无论其临床职责或患者接触情况如何。浸信会健康中心确实参与了这些计划；因此该规定适用于我们。这包括所有现有员工，以及为设施和/或其患者提供任何护理、治疗或其他服务的新员工。这包括设施员工、执业医师、学生、受训人员和志愿者。这还包括根据与浸信会健康局签订的合同或其他安排为设施和/或其患者提供护理、治疗或服务的个人。 3. 此要求是否适用于完全远程工作的团队成员？ 不。100% 远程提供服务、从不进入设施且与患者和其他工作人员没有直接接触的个人（例如完全远程的远程医疗或行政服务）不受本规定概述的疫苗接种要求的约束。 4. 我必须多快接种 COVID-19 疫苗？ 为了符合这些 CMS 要求，到 2022 年 2 月 14 日，所有医护人员必须接种至少一剂 COVID-19 疫苗或申请宗教或医疗豁免。法规要求所有团队成员必须在 2022 年 3 月 15 日前完成疫苗接种。5. CMS 如何定义完成疫苗接种以满足此要求？CMS 将完成 COVID-19 初级疫苗接种系列定义为：
卫生与公众服务部医疗保险和医疗补助服务中心 OMB 豁免 COVID-19 工作人员疫苗接种矩阵说明
此矩阵用于确定所有员工的疫苗接种状态。设施填写此表，包括第 I 部分、员工姓名和第 1-11 列（详见下文），或提供包含矩阵中所需相同信息的列表。除非另有说明，否则请为每位员工在所有相关列上标记 X。1. 直接设施雇用 (DH)、合同雇用 (C) 或其他 (O)：直接设施雇用 (DH) 是由设施直接雇用的员工。合同雇用 (C) 根据合同或其他安排为设施和/或其居民提供护理、治疗或其他服务。其他 (O) 包括成人学生、受训人员和志愿者。2. 职称：确定员工的职称（例如 RN、LPN、CNA、PA、RD）。3. 职位：确定员工的职位（例如，护士、护士长、感染预防专家、康复助理）。4. 分配的工作区域：设施内的实际位置（例如，洗衣房、厨房、单元、病房、侧楼）。如果员工是 PRN/流动人员/机构，请在调查的第一天注明他们被分配的工作区域。5. 部分接种疫苗：已接种一剂多剂量疫苗的员工。6. 完全接种疫苗：已接种一剂单剂量疫苗或所有剂量多剂量疫苗的员工。（就本文件而言，完全接种疫苗和完全接种疫苗是相同的）7. 加强剂量：在对主要疫苗系列的初始充分免疫反应可能随着时间的推移而减弱时接种的一剂疫苗。8. 待定（P）或已授予（G）医疗豁免：根据 CDC，某些过敏或公认的医疗状况可能为医疗豁免提供理由（请参阅 CDC）。9. 待定（PN）或已授予（GN）非医疗豁免：根据第 VII 章，可能是宗教豁免。10. CDC/新员工的临时延迟：
儿科临床神经心理学博士后奖学金
概述 安大略省多伦多儿童医院心理学系提供两个 (2) 个儿科临床神经心理学博士后研究员职位。为期两年的全职培训职位于 2025 年 9 月 2 日开始，第二年的条件是成功完成第一年的要求。就业取决于是否符合儿童医院的职业健康要求。虚拟面试将于 2024 年 1 月 7 日至 17 日安排，时长为 60-90 分钟。此时间段以外的面试将根据候选人和面试委员会的可用性进行考虑。我们的项目自 2008 年以来一直是临床神经心理学博士后项目协会 (APPCN) 的成员，培训符合休斯顿会议临床神经心理学专业教育和培训指南。该奖学金项目遵循科学家-从业者模式，培训旨在让研究员具备在儿科神经心理学领域独立执业的能力，在安大略省心理学家学院 (CPO) 注册，并通过美国临床神经心理学委员会 (ABCN) 获得委员会认证。该奖学金项目的理念与儿童医院的理念相似，即患者和家属的需求是首要的。采用循证实践方法，将临床研究与患者护理活动紧密结合。在发展框架内概念化儿童的神经心理需求和挑战是实践不可或缺的一部分。SickKids 的心理学系是儿童健康服务集群服务提供模式中的一个独立部门。它包括 30 多名心理学家、11 名心理测量师以及众多研究人员和受训人员，他们在医院内提供临床服务和开展研究。在我们的培训计划中，有 13 名儿科神经心理学家定期提供临床监督。其中四人获得了委员会认证 (ABPP- CN)。除了儿科神经心理学专业培训（2 个职位）外，该系还提供儿科健康心理学博士后临床培训（至少 1 个职位）、住院医师培训（3 个职位，经加拿大心理学会认证）和研究生实习培训。
高拉夫·韦伯
我们部门非常悲痛地宣布我们亲爱的同事和朋友 Gaurav Pandey 逝世。Gaurav 对科学充满热情，敢于迎接新挑战，并真心致力于指导学生和受训人员。在明尼苏达大学获得博士学位并在加州大学伯克利分校获得计算机科学与工程博士后学位后，他于 2011 年被招募到西奈山，在那里他成立了专注于机器学习和计算生物医学的研究小组。Gaurav 是一位敏锐的思想家和敏锐的科学家，他开发并应用了基于机器学习的计算方法来构建复杂生物过程和疾病（包括哮喘、糖尿病和癌症）的预测和网络模型。他早期的研究产生了一篇关于合成致死率预测的有影响力的论文，该论文被公认为 2010 年计算生物学领域的突破之一。Gaurav 的创新研究得到了多项 NIH 资助，并得到了媒体的报道。他是一位杰出的教授和导师，指导西奈山生物医学科学研究生院的数据分析、数据挖掘和机器学习课程，同时指导 30 多名学员，从高中生到博士后，他们欣赏他的高标准、严谨的思维和创造性的方法。Gaurav 强烈主张为学员提供更多的教育机会，在教职工会议上，他总是用洪亮的声音来表达自己的观点，激发对话。他是一位完美的合作者和同事，为研究项目带来了新的想法和充满活力的承诺，具有出色的沟通能力和跨学科沟通能力。科学深深地、真诚地激励着 Gaurav，他对发现的热情让所有有幸与他共事的人都感到振奋。Gaurav 是一位有原则、善良、真诚的朋友，坚定地支持同事克服工作和生活中的挑战，并创造机会在工作之外培养友谊和社区。他是一位慈爱的丈夫、快乐的父亲、忠诚的兄弟和叔叔，他喜欢做饭、照顾他的宝贝女儿和去国家公园旅行。我们将深深怀念我们亲爱的朋友和同事 Gaurav Pandey。