联司令官电话:+49-(0)6111-43-549-5430 中士电话:+49-(0)6111-43-549-5420 行政支持电话:+49-(0)6111-43-549-5304 DSN:312-549-XXXX 参谋值班士官/下班后手机:+49-(0)172-291-5836 致美国陆军北约旅的新成员 我们谨向您和您的家人表示热烈的欢迎。我们很高兴您加入 USANATO 旅团队。我们的使命是在 21 个国家的 38 个地点进行个人训练、后勤、人力资源和特定服务支持,以便为北约提供战备状态良好且坚韧的士兵,维持我们的联合和多国伙伴关系,并加强联盟。纳入 MPEP 和 SON 人员的行政控制将我们目前支持盟国安全合作的任务扩展到一个新国家和 43 个新地点。USANATO 旅将通过 G5 IOD 部门开展常规行政支持和 UCMJ 行动,例如奖励、DD 表格 93、SGLV、休假和通行证、SRB 更新、MEDPROS 更新、FVAP 以及所有其他与人力资源相关的行动。他们的任务是通过行政、人力资源、后勤、运营和通信支持确保个人士兵和家庭的准备就绪。他们直接接受旅领导的指导。
联司令官电话:+49-(0)6111-43-549-5430 一等士官电话:+49-(0)6111-43-549-5420 行政支持电话:+49-(0)6111-43-549-5304 DSN:312-549-XXXX 参谋值班士官/下班后手机:+49-(0)172-291-5836 致美国陆军北约旅的最新成员 我们谨向您和您的家人表示热烈的欢迎。我们很高兴将您加入 USANATO 旅团队。我们的使命是在 21 个国家的 38 个地点开展个人训练、后勤、人力资源和服务特定支持,以便为北约提供随时待命且坚韧不拔的士兵,维持我们的联合和多国伙伴关系,并加强联盟。纳入 MPEP 和 SON 人员的行政控制,将我们目前支持盟国之间安全合作的使命扩展到一个新国家和 43 个新地点。USANATO 旅将通过 G5 IOD 部门开展常规行政支持和 UCMJ 行动,例如奖励、DD 表格 93、SGLV、休假和通行证、SRB 更新、MEDPROS 更新、FVAP 和所有其他与人力资源相关的行动。他们的任务是通过行政、人力资源、后勤、运营和通信支持确保单个士兵和家庭的准备就绪。他们接受旅领导的直接指导。您可以在 https://www.usanato.army.mil/About- Us/Leadership/ 上了解有关我们和我们团队的更多信息。如果您还有其他问题,请随时致电 +49-(0) 611- 143-549-5302 与我们联系。 虽然 USANATO 旅负责管理对 MPEP 和 SON 人口的支持,但该计划由 USAREUR-AF 运行。USAREUR-AF 项目经理
海军部 海军作战部长办公室 2000 海军 P ENTAGON 华盛顿特区 20350-2000 批准日期:2024 年 5 月 OPNAVNOTE 5400 Ser DNS-03/23U102017 2023 年 5 月 5 日 OPNAV 通知 5400 来自:海军作战部长 主题:建立海上安全中队第十安全船连 ALPHA、BRAVO、CHARLIE 和 DELTA 编号:(a)OPNAVINST 5400.44B (b)OPNAVINST 5400.45A 1. 目的。批准美国舰队部队司令部(COMUSFLTFORCOM)司令官建立第十海上安全中队(MSRON 10)安全艇连(SBC)ALPHA、BRAVO、CHARLIE 和 DELTA,参考(a)。2.范围和适用性。本通知适用于 COMUSFLTFORCOM;海军远征作战司令部(COMNECC)司令;海上远征安全二组(MESG TWO)司令;海上安全中队(MSRON)10 司令;MSRON 10 SBC ALPHA 指挥官;MSRON 10 SBC BRAVO 指挥官;MSRON 10 SBC CHARLIE 指挥官;以及 MSRON 10 SBC DELTA 指挥官。3.背景。SBC 指挥官在岸上和前沿部署期间担任海上作战值班单位的指挥官。负责开展训练行动,包括高风险训练,并独立于第 5 梯队总部部署。此外,这些指挥官在可能被通信拒绝的环境中承担任务组指挥官的权力和责任。4. 组织变革。自 2023 年 5 月 1 日起,第 4a 至 4c 款中的变更适用:a. 设立。指挥官海上安全中队第十安全船连 ALPHA NAS 杰克逊维尔 BOX 44 杰克逊维尔,佛罗里达州 32212
1月10日,第374宪兵队在横田空军基地客运大楼参加了实战射击训练,训练其应对实战的准备程度。 “这些演习有助于急救人员练习他们的准备情况并找出需要改进的地方,”第 374 空运联队指挥官安德鲁·拉丹上校说。“我们找出挑战并从中学习。”“与同事分享很重要。”第一反应人员肩负着保护基地人员和资产的重要使命。定期磨练技能并维护基地的安全非常重要。 (照片 1)1 月 10 日,在横田空军基地举行的实弹射击演习中,第 374 宪兵队队员持枪进入客运大楼,搜寻模拟大规模枪击事件的枪手。
a)投标保证金:中标人未按照《招标与合同指南》的规定订立合同的,视为中标人未能订立合同,并处以相当于中标价5/100的罚款。 (一)合同押金:承包商如未能履行合同义务,将被收取至少合同金额10%的罚款。 (5)招标方式A、根据招标文件确定中标人,在估算价格范围内提供最低价格的投标人为中标人。详细信息请参阅说明中。 此外,任何未包括以下明细或未包括总金额的出价都将被视为无效。 (a)直接人工费 (b)法定福利费 (c)运输费 (d)一般管理费 中标价为(a)中标文件中记载的金额加上该金额的 10% 的金额(如果该金额有 1 日元以下的小数部分,则小数部分四舍五入)。因此,无论您是消费税应纳税企业还是免税企业,您都应在投标文件中记载相当于合同预估金额 110/100 的金额。 (6)无效投标 a)不具备第2项规定的参加竞标所需资格的人员投标的; b)通过电报或电话投标的; c)难以确定投标金额和投标人名称的; d)投标人作出的承诺是虚假的或者出现违反承诺的情况的。 (7)合同等的准备 确定中标人后,中标人应及时准备“驻军用标准合同(要求)”格式。 适用条款: “服务合同条款” “有关串通等非法活动的特别条款” “有关排除有组织犯罪的特别条款” “有关单价合同的特别条款” 签约方(甲方)为日本陆上自卫队相浦警备队第363计事队司令官,其为签约代表官。
演习由美国舰队司令部 3 监督,司令官是一位四星上将,他还是我的上级。演习期间,我在海军安全网络上收到了舰队司令部作战军官发来的一封电子邮件。这封电子邮件是发给所有下属指挥官的,主题全部用大写字母写着:紧急飞行安全问题。邮件内容简短但令人震惊,大意是:“如果你们当中有谁知道这些是什么,请尽快告诉我。我们正在发生多起近空中相撞事件,如果不尽快解决,我们将不得不结束演习。”邮件中附有现在被称为“Go Fast”的视频 4 ,它是参加演习的海军 F/A-18 飞机之一的前视红外传感器 5 拍摄到的。这段现已解密的视频 6 显示,一个不明物体的飞行和结构特征与我们军火库中的任何东西都不一样。这封电子邮件的含义很明显:作者在询问是否有任何收件人知道可以解释这些物体的机密技术演示。由于国防部的政策 7 是严格避免此类演示与实弹演习相冲突,我相信情况并非如此。第二天,这封电子邮件从我的账户和其他收件人的账户中消失了,没有任何解释。此外,舰队司令和他的作战官再也没有讨论过这起事件,即使是在专门为解决影响西奥多·罗斯福打击群参加的演习等问题而设计的每周会议上也没有讨论过。这种缺乏后续行动令人担忧。作为当时的海军首席气象学家 8,我的主要职责是降低飞行安全风险。然而,很明显,在海军将官级别没有人解决 UAP 带来的安全风险。相反,飞行员只能自己减轻这些威胁,没有指导或支持。我的结论是,UAP 信息一定是被归类在情报机构管理的一个特殊访问程序中,这是一个隔离程序,甚至高级官员,
AMIM-SGG-ZA (690) 2024 年 9 月 9 日备忘录,请参阅分发主题:美国陆军驻斯图加特基地,拨款基金 (APF) 员工文职人员招聘政策(斯图加特指挥部备忘录 2024-039) 1. 参考文献:a. IMCOM-Europe 指挥部政策信函 #16,文职人力资源授权矩阵和文职和军事奖励的颁发 b. IMCOM 指挥部政策 #27 - 改善文职招聘 c. AE 条例 690-300.335.1(择优晋升和安置)d. AE 条例 690-70(德国当地国家雇员的招聘和人员配备)e. IMCOM-Europe 文职招聘政策,AMIM-EUR-HR(690-300g)f. USAG 斯图加特指挥政策,推荐奖励计划 g. 美国人事管理办公室(官方网站)招聘奖励(opm.gov) 2. 目的:本政策旨在确保美国陆军驻军 (USAG) 斯图加特的选拔和雇用流程以方法论而非主观性为基础,以高标准的诚信、高效、透明、有效和公平性执行。此外,这项政策将确保所有竞选政府职位的申请人在所有雇用决定中得到充分和公平的考虑,而不考虑种族和民族、性别和性取向、宗教或政治信仰、残疾状况(如果有)和年龄。所有分配到 USAG 斯图加特的选拔官员都有责任遵守本政策的所有方面。 3. 适用性:所有 APF 人员,包括分配到 USAG 斯图加特的陆军文职人员 (DAC) 和 LN 员工。 4. 聘用审批权限:驻军司令官 (GC) 被授权批准 GS-12、GS-13 和 GS-14 级职位的选拔,但中央管理职位(驻军副经理)除外。主任/特别参谋长
联司令官电话:+49-(0)6111-43-549-5430 中士电话:+49-(0)6111-43-549-5420 行政支持电话:+49-(0)6111-43-549-5304 DSN:312-549-XXXX 参谋值班士官/下班后手机:+49-(0)172-291-5836 致美国陆军北约旅的新成员 我们谨向您和您的家人表示热烈的欢迎。我们很高兴您加入 USANATO 旅团队。我们的使命是在 21 个国家的 38 个地点进行个人训练、后勤、人力资源和特定服务支持,以便为北约提供战备状态良好且坚韧的士兵,维持我们的联合和多国伙伴关系,并加强联盟。纳入对 MPEP 和 SON 人员的行政控制将扩展我们目前的支持盟国之间安全合作的使命,扩展到另一个国家和 43 个新地点。USANATO 旅将通过 G5 IOD 部门开展日常行政支持和 UCMJ 行动,例如奖励、DD 表格 93、SGLV、休假和通行证、SRB 更新、MEDPROS 更新、FVAP 和所有其他与人力资源相关的行动。他们的使命是通过行政、人力资源、后勤、运营和通信支持确保个人士兵和家人的准备。他们直接接受旅领导的指导。您可以在 https://www.usanato.army.mil/About-Us/Leadership/ 找到有关我们和我们团队的更多信息。如果您有其他问题,请随时拨打 +49-(0) 611-143-549-5302 与我们联系。虽然 USANATO 旅负责管理对 MPEP 和 SON 人口的支持,但该计划由 USAREUR-AF 运行。 USAREUR-AF 项目经理负责建立和关闭职位、协调与 DOS 和伙伴国家单位的协议、接受替换提名、决定延长和缩短任期、制定评级方案、批准职责描述并进行项目评估。如对该计划有疑问,请发送电子邮件至 USAREUR 的 PM,邮箱地址为 lee.s.fennema.civ@army.mil 再次欢迎加入该旅,我们期待着支持您和您与伙伴国家的行动。诚挚问候
联司令官电话:+49-(0)6111-43-549-5430 中士电话:+49-(0)6111-43-549-5420 行政支持电话:+49-(0)6111-43-549-5304 DSN:312-549-XXXX 参谋值班士官/下班后手机:+49-(0)172-291-5836 致美国陆军北约旅的新成员 我们谨向您和您的家人表示热烈的欢迎。我们很高兴您加入 USANATO 旅团队。我们的使命是在 21 个国家的 38 个地点进行个人训练、后勤、人力资源和特定服务支持,以便为北约提供战备状态良好且坚韧的士兵,维持我们的联合和多国伙伴关系,并加强联盟。纳入对 MPEP 和 SON 人员的行政控制将扩展我们目前的支持盟国之间安全合作的使命,扩展到另一个国家和 43 个新地点。USANATO 旅将通过 G5 IOD 部门开展日常行政支持和 UCMJ 行动,例如奖励、DD 表格 93、SGLV、休假和通行证、SRB 更新、MEDPROS 更新、FVAP 和所有其他与人力资源相关的行动。他们的使命是通过行政、人力资源、后勤、运营和通信支持确保个人士兵和家人的准备。他们直接接受旅领导的指导。您可以在 https://www.usanato.army.mil/About-Us/Leadership/ 找到有关我们和我们团队的更多信息。如果您有其他问题,请随时拨打 +49-(0) 611-143-549-5302 与我们联系。虽然 USANATO 旅负责管理对 MPEP 和 SON 人口的支持,但该计划由 USAREUR-AF 运行。 USAREUR-AF 项目经理负责建立和关闭职位、协调与 DOS 和伙伴国家单位的协议、接受替换提名、决定延长和缩短任期、制定评级方案、批准职责描述并进行项目评估。如对该计划有疑问,请发送电子邮件至 USAREUR 的 PM,邮箱地址为 lee.s.fennema.civ@army.mil 再次欢迎加入该旅,我们期待着支持您和您与伙伴国家的行动。诚挚问候
联司令官电话:+49-(0)6111-43-549-5430 中士电话:+49-(0)6111-43-549-5420 行政支持电话:+49-(0)6111-43-549-5304 DSN:312-549-XXXX 参谋值班士官/下班后手机:+49-(0)172-291-5836 致美国陆军北约旅的新成员 我们谨向您和您的家人表示热烈的欢迎。我们很高兴您加入 USANATO 旅团队。我们的使命是在 21 个国家的 38 个地点进行个人训练、后勤、人力资源和特定服务支持,以便为北约提供战备状态良好且坚韧的士兵,维持我们的联合和多国伙伴关系,并加强联盟。纳入对 MPEP 和 SON 人员的行政控制将扩展我们目前的支持盟国之间安全合作的使命,扩展到另一个国家和 43 个新地点。USANATO 旅将通过 G5 IOD 部门开展日常行政支持和 UCMJ 行动,例如奖励、DD 表格 93、SGLV、休假和通行证、SRB 更新、MEDPROS 更新、FVAP 和所有其他与人力资源相关的行动。他们的使命是通过行政、人力资源、后勤、运营和通信支持确保个人士兵和家人的准备。他们直接接受旅领导的指导。您可以在 https://www.usanato.army.mil/About-Us/Leadership/ 找到有关我们和我们团队的更多信息。如果您有其他问题,请随时拨打 +49-(0) 611-143-549-5302 与我们联系。虽然 USANATO 旅负责管理对 MPEP 和 SON 人口的支持,但该计划由 USAREUR-AF 运行。 USAREUR-AF 项目经理负责建立和关闭职位、协调与 DOS 和伙伴国家单位的协议、接受替换提名、决定延长和缩短任期、制定评级方案、批准职责描述并进行项目评估。如对该计划有疑问,请发送电子邮件至 USAREUR 的 PM,邮箱地址为 lee.s.fennema.civ@army.mil 再次欢迎加入该旅,我们期待着支持您和您与伙伴国家的行动。诚挚问候