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World File Search System合同工
预防、识别和解决童工问题 - 国际劳工组织
童工违反基本人权。根据国际标准，任何未达到最低工作年龄（通常为 15 岁或以上，如果国家法律规定）的人不得从事工作。1“工作”是指贵公司的任何工作，包括学徒制、培训和工学结合计划下的工作；包括合同工、临时工或临时工，以及现场分包工作（废物处理、餐饮、送货、清洁、建筑工程等）。本指南适用于所有生产场所，包括低层供应商（例如材料供应商和分包商）。
Q1 市场 - 报告
报告中强调，战略性招聘对于解决因项目快速扩张而加剧的人才短缺问题至关重要。公司不应采取恐慌性招聘，而应为长期劳动力需求做好规划，确保招聘与项目时间表和未来增长保持一致。排班灵活性和对当前薪资趋势的深入了解对于吸引和留住技术工人至关重要。报告强调，合同工的吸引力日益增加，这表明市场正在向更灵活的零工经济模式转变，求职者和雇主都需要适应这种模式。
findev 加拿大交易摘要 - 海湾
审查中发现的主要风险包括 GULF 的环境和社会管理能力，以及太阳能项目的典型风险：（i）建设阶段合同工的劳工权利和工作条件，以及与项目太阳能光伏供应链相关的权利和工作条件；（ii）污染防治，包括建设期间的空气和噪音污染，以及运营和退役期间的报废危险废物管理；（iii）社区健康、安全和保障；（iv）GULF 为项目购买土地所涉及的土地征用和非自愿安置（经济流离失所）。
COVID-19 疫苗加强假常见问题解答
重要提示：这些常见问题解答仅供参考，且仅限于撰写时可用的信息，并将在新信息可用时更新。提醒：为了获得 COVID-19 疫苗加强假，员工需要在 2022 年 12 月 31 日之前接种第一剂或第二剂 COVID-19 疫苗加强剂。州政府正式和临时雇员的 COVID-19 疫苗加强假最终文书应在 2023 年 1 月 10 日之前提交，合同工的最终文书应在 2023 年 1 月 3 日之前提交。1) 什么是 COVID-19 疫苗加强假？
2021 年单一市场年度报告 - 欧盟委员会
此外，边境限制降低了工人和服务提供者的流动性。3 月下半月以及 4 月和 5 月，派遣人数急剧下降。利益相关方反复抱怨建筑业（例如派遣工人）、零售业（例如边境工人难以到达工作地点）、农产品食品业（例如缺乏季节工人或渔船配备人员困难）、卫生业（例如边境地区的医院有来自边境对面的工作人员）和能源密集型行业（例如工程师无法对工业设备进行紧急跨境维修服务）存在 8 个问题。无论就业情况如何，对于一些服务提供者和工人来说，这仍然非常困难，他们大多是短期合同工，在工作场所没有像样的住宿。
美国陆军航空和导弹指挥战役...
我们的员工仍然是所有这些努力的基础，也是该计划最关键的部分。虽然技术是我们前进道路上的关键，但如果没有训练有素、积极性高的员工队伍，我们就无法实现我们的愿景。我们的员工是帮助我们获胜的推动者。我们首先引进才华横溢的员工，然后专注于培训和计划，以留住这些人才并培养我们未来的高级领导者。我们团队的所有成员，无论是军人、文职人员还是合同工，都需要有手段来提高自己，从而改善我们的组织。我们支持多元化的客户群，我们的员工队伍反映了我们所支持的客户。我们继续采取多元化委员会等举措，以确保我们满足整个员工队伍的需求，并确保每个成员都有相同的成功机会。
案例研究-Broadcom.pdf
博通公司是一家全球基础设施技术公司，拥有悠久的创新历史。2015 年，历史可追溯至 1961 年的老牌半导体制造商 Avago Technologies 收购了无晶圆厂半导体公司博通，并采用了后者的名字。多年来，该公司一直积极扩张，最近一次是在 2018 年秋季收购 CA Technologies。在收购 CA 之后，博通现在是一家市值 200 亿美元的公司，在美国、欧洲、以色列和印度等世界各地设有办事处和设施。博通在全球拥有约 15,000 名员工，其中包括许多合同工。