机构名称：
¥ 1.0
报告中强调，战略性招聘对于解决因项目快速扩张而加剧的人才短缺问题至关重要。公司不应采取恐慌性招聘，而应为长期劳动力需求做好规划，确保招聘与项目时间表和未来增长保持一致。排班灵活性和对当前薪资趋势的深入了解对于吸引和留住技术工人至关重要。报告强调，合同工的吸引力日益增加，这表明市场正在向更灵活的零工经济模式转变，求职者和雇主都需要适应这种模式。
Q1 市场 - 报告
主要关键词
相关文件推荐
