4。参加了MLR理工学院在2023年4月24日至29日组织的“大数据应用和安全挑战中的机器学习”的一周FDP。5。参加了由Nitttr,Chandigarh在10/10/2022至14/10/2022期间组织的一周在线FDP。6。参加了为期一周的在线FDP,该FDP在Nitttr,Chandigarh在01/08/2022至05/08/2022期间由Nitttr组织的“ MATLAB科学和工程老师”。7。参加了为期一周的在线FDP,介绍了“智能系统和机器的最新趋势和挑战(RTCISM)”由Amity工程技术学院(ASET),Amity University Patna组织,20122年1月8日至05/08/2022。8。参加了一周的在线FDP,介绍了Bhimavaram工程与技术研究所和Blackbuck Engineers Pvt Ltd的“人工智能新兴趋势”。9。在2022年5月16日至20日,参加了CBIT组织的“网络安全”的STTP。10。参加了一个40小时的在线计划“
1。2019年12月19日至21日海报介绍:标题为“通过替代异构酶IIα抑制胆管癌细胞死亡的诱导和卤代苯甲酸酯衍生物的抑制作用”第47泰勒群生理学学会,泰国兰州年度会议,研究创新和精确的医学对生理学的研究和精确的生理学作用,生理学家,班克科克,thailand(thail), 2018年12月19日至21日口头陈述:标题“胆管癌细胞衍生的外泌体中的microRNA表达曲线失调”泰国第46次生理学会年度会议,泰国Khao Yai医学科学的研究和教育创新 2018年6月7日至9日海报陈述:标题“胆管癌细胞的表征和microRNA分析得出的外泌体” RGJ-PH.D。国会19,《泰国的创新挑战》 4.0研究灵感,连通性和转型,泰国帕塔亚(第一作者)4。 2017年4月14日至18日的海报介绍:标题“外泌体RNA介导非肿瘤性人类支气管肺上皮细胞的转化” AACR 2018年会议,将创新的癌症科学推向患者护理,美国癌症研究协会,芝加哥,伊利诺伊州芝加哥,美国伊利诺伊州(第一作者)(第一作者)>>>>/div>>>/div>>>/div>>>/div>>>/div>>>/div>>>/div>>2018年12月19日至21日口头陈述:标题“胆管癌细胞衍生的外泌体中的microRNA表达曲线失调”泰国第46次生理学会年度会议,泰国Khao Yai医学科学的研究和教育创新2018年6月7日至9日海报陈述:标题“胆管癌细胞的表征和microRNA分析得出的外泌体” RGJ-PH.D。国会19,《泰国的创新挑战》 4.0研究灵感,连通性和转型,泰国帕塔亚(第一作者)4。2017年4月14日至18日的海报介绍:标题“外泌体RNA介导非肿瘤性人类支气管肺上皮细胞的转化” AACR 2018年会议,将创新的癌症科学推向患者护理,美国癌症研究协会,芝加哥,伊利诺伊州芝加哥,美国伊利诺伊州(第一作者)(第一作者)
工作地址:CREO(血液肿瘤研究中心),血液学与临床免疫学科,医学与外科系,佩鲁吉亚大学P.LE Menghini大学8/9,06132,意大利佩鲁吉亚,意大利电子邮件:Maria.martelli@martelli@unipg.it电话:+39 075 575 578 3603;传真:+39075783834兴趣的专业知识和现场护理领域和治疗恶性血液学疾病的患者,尤其是急性白血病(AML和ALL);急性白血病临床试验中的首席研究员和共同评估者;肿瘤特异性蛋白的生物化学和功能(即突变NPM1,IDH1/IDH2,DNMT3A和FLT3; EML4/Alk; brafv600e); Onco-Hersotology中的功能基因组学;急性髓样白血病(AML)的药物发现/发育和靶向治疗; AML的临床和翻译研究; Perugia大学血液学/血液病理学实验室的第一阶段临床研究和实验室主任医学主任,佩鲁吉亚大学血液学/血液病理学实验室的医学主任教育1998-2001人类骨骨髓的生物技术博士学位博士学位Bierer(NHLBI,NIH,美国贝塞斯达,美国)1993-1997血液学专业(荣誉表彰),“ La Sapienza”大学,罗马,意大利,1987- 1993年,M.D.(荣誉表彰)意大利佩鲁吉亚大学自1/11/23以来负责血液学和临床免疫部门,医学系
1. 您未来的雇主是谁?他们与外国政府有何关系? 2. 您未来的职位是什么? 3. 您的工作职责包括哪些方面?如果有职位描述,请附上。 4. 您会因履行职责而获得报酬吗?如果是,请说明工资(包括工资数额)以及您与之合作的外国政府将如何影响您的工资水平。 5. 您是美国公民吗? 6. 您是否被要求或计划向您与之合作的外国政府宣誓效忠、更改您的美国公民身份或获得外国公民身份? 7. 您拥有的最高美国安全权限是多少? 8. 您被授予的最高机密材料级别是多少? 9. 您是否曾使用过特殊访问程序? 10. 您在工作中会接触机密信息吗?如果是,请解释。 11. 您是否曾在制服服务职责中处理过涉及这个外国的事务?如果是,请解释。 12. 您是否担任过与您在外国政府的工作相关的制服服务职位?如果是,请解释。13. 您是否曾接触过与国防物品的设计、开发、生产、制造等相关的技术数据(机密、非机密或软件)?如果是,请描述此类信息可能在您未来的工作中使用的方式。如果适用,您的雇主或您是否已申请并获得您所提供的国防服务的出口许可证?
/ / / / AMMAN 6002 / /参与题为“创建知识表示和语义Web应用程序”的研究论文
•PGDCS:印度海得拉巴大学(中央大学),印度海得拉巴(1999)•博士学位(地理):Sri Krishnadevaraya大学,印度安纳塔普尔,印度阿纳塔普尔(1996)•ICAR-NET:ICAR-NET:农业科学委员会•New Delhi(1995年)•UGC-NET•1994年:和Sc. netesh•M.S.和Hra Pradab pradab pradab pradab pradab pradab pradab pradab pradab pradab pradab pradcrab, (地理):印度阿纳塔普尔(Anantapur)Sri Krishnadevaraya大学(1992年)专业经验首席科学家兼负责人(I/C) - 从2023年1月12日到直到到目前为止;首席科学家(2012年1月11日至11日),高级科学家(2006- 2012年),科学家(Sr.量表)(2001-2006),科学家(1997-2001)在印度那格浦尔市ICAR-national土壤调查与土地使用计划局。研究领域的遥感和GIS技术在自然资源管理中的应用,它包括地貌学,地形图,数字地形分析,土地资源清单,数字土壤图,土壤景观建模,农业生态学研究,土地退化图,土地使用/土地使用/土地覆盖研究,水土地覆盖研究,水域管理,水域管理,设计和土壤信息信息系统和地球系统和地球系统。国际经验
第一个是餐厅里的劳动,或者我应该说缺乏。由于员工短缺,我们几次被迫“关闭门”一两天。我们不得不永久关闭三人的门,并合并员工才能操作一个。我们现在正面临着人们不出现的时代。是一名员工的日子,当您期望您在预定的一天,准时出现,或者您可以开除员工以采取这些行动的日子。由于劳动力是如此有限,因此我们发现自己让这一切都可以。对这种情况视而不见,并允许这种情况发生,作为回报,这会抑制并促进这些行动继续进行。当您不开放时,缺乏劳动力不仅会使您的企业日常收入损失,而且要在培训新员工的工资单上花费大量金钱,只是为了让他们在几周后退出。过去几年我们的营业率一直处于历史最高水平。我们尝试在Coach's雇用30名员工,几个月前,我邮寄了92个W-2表格。员工期望更少的工作薪水。当您为正常绩效支付正常率时,他们退出了,并说:“我可以让更多待在家里”。这是需要改变的心态。没有诚实的一天的诚实薪水的概念。作为小企业主,我们必须增加我们的薪酬来吸引人们的工作,同时付出更多的钱才能出售商品,只是为了使我们的菜单价格相同。这使我得出了下一个原因,通货膨胀。
技术教育的价值4。参加了为期一周的国家一级在线教师发展计划,该计划由计算机科学与工程部,VCE与NYCI和Brain-O-Vision Solutions India India Pvt组织。LTD在2021年6月28日至2021年7月3日。5。参加了NITTTR 1M5模块5_TECHNOLOGY启用学习与寿命长期自我学习,由全印度技术教育理事会(AICTE)从10-09-2020到10-11-2020。6。在28-05-2020至01-06-2020期间,参加了为期一周的“基于结果的教育和NBA认证过程 - (UG)”的教师发展计划。7。参加了由CSE部,IT和MCA与Brain-O-O-Odive India Pvt合作组织的为期5天的国家一级在线教师发展计划。Ltd. 2020年5月22日 - 26日。8。参加了印度与Ashwini Deshpande女士(联合创始人兼总监Elephant Design)的首次领导力脱口秀会议,该会议由MHRD的创新牢房Abhay Jere Jere首席创新官,MHRD的Innovation Cell举行。9。与MHRD的创新牢房Abhay Jere Jere Jere首席创新官,MHRD的创新牢房与Nilesh N Oak博士(印度文明与历史)的Nilesh N Oak博士一起参加了第一次领导力脱口秀。10。与MR