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World File Search System外事办公室
MSDH 免疫办公室中央办公室工作人员和联系信息
护士顾问 北部地区 Michelle Robertson，RN 601-606-6826 办公室 Michelle.Robertson@msdh.ms.gov 1、2 和 4 区
研究发展办公室
1. 提案对项目标准的响应度：提案如何很好地实现项目既定目标？被提名人如何很好地满足基金会的标准？2. 提案的呈现方式：提案是否写得好且易于理解？它是否预见并解决了潜在的薄弱环节？3. 被提名人：说明被提名人的资格和研究经验。他们在学术界的地位如何？他们是否适合基金会所寻求的发展阶段（早期还是终身教授等）？根据标准，他们是否符合资格？分享被提名人的出版经验、资助历史以及他们如何为科学/学术做出重大贡献中最重要的内容（基于基金会的标准）。4. 提案的影响和对大学的潜在利益：提案是否会对所涉及的学术领域产生重大影响？对社会？它会推动该领域的最新发展吗？如果提案获得资助，大学社区将如何受益？
海军部 - 海军情报办公室
Stephanie.f.kiessling.civ@us.navy.mil。在电子邮件主题中注明 NIA-2023-001。所需文件：需要完整的简历。您的简历必须显示相关经验（求职信可选）、工作地点、职位、职责和成就、雇主姓名和地址、主管姓名和电话号码、开始和结束日期（月/年）、每周工作时间和薪水。如果您是现任或前任联邦雇员，请在简历中为每个联邦职位提供您的薪酬计划、系列和级别，即 GS-0132-13。此职位是 10 USC 1601 项下的例外服务中的国防民事情报人员系统 (DCIPS) 职位。拥有 DCIPS 职位的国防部部门根据国防部指令 1400.25（第 2005 卷，DCIPS 就业和安置）中的程序，将退伍军人优先权应用于符合优先资格的候选人，如第 5 篇 USC 第 2108 节所定义。美国政府在就业方面不会因种族、肤色、宗教、性别、国籍、政治派别、性取向、婚姻状况、父母身份、遗传信息、残疾、年龄、员工组织成员或非成员身份或个人偏袒而歧视。
办公室符号 (600)
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海军部 - 海军情报办公室
marta.n.icochea.civ@us.navy.mil 。在电子邮件主题中包含 TAC-2023-004。所需文件：需要完整的简历。您的简历必须显示相关经验（求职信可选）、工作地点、职位、职责和成就、雇主姓名和地址、主管姓名和电话号码、开始和结束日期（月/年）、每周工作时间和薪水。如果您是现任联邦雇员或前任联邦雇员，请提供您的薪酬计划、系列和级别，即在每个联邦职位的简历中填写 GG-0201-013。该职位是 10 U.S.C. 规定的例外服务中的国防民事情报人员系统 (DCIPS) 职位。1601.拥有 DCIPS 职位的国防部部门根据国防部指令 1400.25（2005 卷，DCIPS 就业和安置）中的程序，将退伍军人优先权应用于符合美国法典第 5 篇第 2108 节定义的优先资格候选人。美国政府在就业方面不会因种族、肤色、宗教、性别、国籍、政治派别、性取向、婚姻状况、父母身份、基因信息、残疾、年龄、员工组织成员或非成员身份或个人偏袒而歧视。
海军部 - 海军情报办公室
协调、管理和监督计时、文职岗位管理、文职奖励计划、绩效管理、需求官员培训管理和文职培训计划。 根据需要支持战略员工和组织管理项目。 通过建议资金、人力或物力资源的使用，开发、分析、评估、建议和提高组织结构和程序的有效性。 签到新员工，签离职文职员工，制定劳动力分析/继任计划和人力资本规划。 与其他政府机构的高级专业人员建立并保持联络，以提供或获取信息。高度期望的因素： 领导能力：人际交往能力；客户服务；合作；持续
