以公共交通为导向的发展 (TOD) 是美国各城市越来越流行的一种工具,它旨在打造更宜居的社区,并应对城市无计划扩张。城市无计划扩张对文化、经济、环境和社会都产生了许多负面影响,无论是在城市还是郊区。城市无计划扩张可能会造成基础设施恶化、学校质量低下以及廉价优质住房短缺,从而威胁到市中心和近郊的生活质量。在较新的郊区,城市无计划扩张可能导致交通拥堵加剧、空气质量下降、地方感缺失以及开放空间减少。自 20 世纪 90 年代中期以来,奥斯汀市已采取措施,将奥斯汀爆炸性增长从郊区转移回市中心,并通过一系列土地使用和规划举措改善发展模式。
ECE Next 是为期一年、由行业赞助的一系列面向大三和大四学生的研讨会和指导活动,旨在增加和维持 ECE 中的女性、黑人和西班牙裔 (WBH) 学生的数量。与会者包括德克萨斯州 ECE 和非 UT 本科生,特别是来自 HBCU 的本科生和来自德克萨斯州合作机构的 HSI。面向大三和大四学生的研讨会提供了 WBH 学生可能认为有用的支持和自我效能工具,帮助他们从本科升入研究生院,同时参与暑期本科研究。
从采用当地山核桃木和碧根果木制成的木板门厅天花板,到采用当地石灰石框架的接待台,以及参考石笼墙的铁丝网包裹的水晶,每个元素都暗示着公司的德克萨斯根源。委托德克萨斯艺术家为空间增添个性和情趣非常重要,其中包括一幅 50 英尺的壁画
技术进步拓宽了德克萨斯州利用井中地热能的潜在应用。随着这项技术的应用探索将地热井与地下孔隙空间相结合的方法,重要的是概述所有利益相关方的权利,包括地面、矿产和地热地产。德克萨斯州的法律格局历来沿着两条不同的道路发展,一条涉及地热权,另一条涉及孔隙空间权。然而,从业者现在被迫在同一笔交易中同时考虑地热权和孔隙空间权。探索德克萨斯州地热能开发的法律复杂性,特别关注孔隙空间权的所有权和监管。
根据奥斯汀市少数族裔和女性拥有的商业企业 (MBE/WBE) 采购计划 (计划)、城市法规第 2-9A/B 章和 MBE/WBE 计划规则,小型和少数族裔企业资源部 (SMBR) 审查了此招标,以确定是否可以应用 MBE/WBE 分包商/分包顾问(“分包商”)目标。由于分包/分包顾问机会不足和/或 M/WBE 认证公司不足,SMBR 未为本次招标指定分包目标。但是,选择使用分包商作为根据本次招标向奥斯汀能源提供的商品和/或服务的一部分的投标人必须遵守该市 MBE/WBE 采购计划要求的标准和原则,并适用于在奥斯汀服务区内建设的项目。有关计划的信息,请访问小型和少数族裔企业资源网站:http://www.austintexas.gov/department/small-and-
Hongbian Li,1,9 Hyonyoung Shin,2,9 Luis Sentis,1 Ka-Chun Siu,3 Jose´ del R. Milla´n,2,4,5,6,* 和 Nanshu Lu 1,2,6,7,8,* 1 德克萨斯大学奥斯汀分校航空工程与工程力学系,德克萨斯州奥斯汀 78712,美国 2 Chandra Family 德克萨斯大学奥斯汀分校电气与计算机工程系,德克萨斯州奥斯汀 78712,美国 3 内布拉斯加大学医学中心联合健康职业学院物理治疗教育部,内布拉斯加州奥马哈 68198,美国 4 德克萨斯大学奥斯汀分校神经病学系,德克萨斯州奥斯汀 78712,美国 5 德克萨斯大学奥斯汀分校 Mulva 神经科学诊所,德克萨斯州奥斯汀 78712,美国 6奥斯汀,奥斯汀,TX 78712,美国 7 德克萨斯大学奥斯汀分校沃克机械工程系,奥斯汀,TX 78712,美国 8 德克萨斯大学奥斯汀分校德克萨斯材料研究所,奥斯汀,TX 78712,美国 9 这些作者贡献相同 *通信地址:jose.millan@austin.utexas.edu (JdRM),nanshulu@utexas.edu (NL) https://doi.org/10.1016/j.device.2024.100425
IEEE/ACM 2014 首届 MICRO 经得起时间考验的影响力论文奖。首届奖项从 IEEE/ACM 年度微架构研讨会(1968-1992)的前 25 年中选出了 10 篇论文。其中四篇论文是我和我的博士生共同撰写的,分别是:与 Wen-mei Hwu 和 Michael Shebanow 合作撰写的《HPS,一种新的微架构:基本原理与介绍》(1985 年)、与 Stephen Melvin、Wen-mei Hwu 和 Michael Shebanow 合作撰写的《关于 HPS,一种高性能微架构的关键问题》(1985 年)、与 Stephen Melvin 和 Michael Shebanow 合作撰写的《动态调度机器中大型原子单元的硬件支持》(1988 年)以及与 Tse-Yu Yeh 合作撰写的《两级自适应训练分支预测》(1991 年)。
本报告显示,无论是在全国还是在奥斯汀地区,旨在改善环境结果的工作增长速度都远远快于整体就业。更具体地说,绿色工作的定义是 1) 涉及生产有利于环境和/或保护自然资源的商品或服务的工作;2) 涉及使生产过程更环保或消耗更少资源的工作。我们根据这一定义得出了两个绿色就业增长估计值:一个核心估计值严格基于劳工统计局对按详细职业划分的绿色工作内容的定义;另一个扩展估计值借鉴了其他研究和对当地参与者的采访中的附加信息。在这两种“情景”中,绿色就业增长都十分强劲,预计未来几年将快速增长。
1 德克萨斯大学奥斯汀分校,生物医学工程,美国德克萨斯州奥斯汀 2 德克萨斯大学奥斯汀分校,心理学,美国德克萨斯州奥斯汀 3 莱斯大学,电气与计算机工程,美国德克萨斯州休斯顿 4 德克萨斯大学奥斯汀分校,机械工程,美国德克萨斯州奥斯汀 5 苏黎世大学,神经经济学和社会神经科学,瑞士苏黎世 6 德克萨斯大学奥斯汀分校,神经病学,美国德克萨斯州奥斯汀 7 华盛顿大学,电气与计算机工程,美国华盛顿州西雅图 8 华盛顿大学,生物工程,美国华盛顿州西雅图 9 德克萨斯大学奥斯汀分校,神经科学研究所,美国德克萨斯州奥斯汀 10 华盛顿国家灵长类动物研究中心,美国华盛顿州西雅图 * 任何通讯均应寄给作者。