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合并现代奴隶制 - 奴隶制 - 统计 - 企业 -
引言《澳大利亚现代奴隶制法》（2018年），《 2010年加利福尼亚供应链法》，2015年的《英国现代奴隶制法》以及对抗强迫劳动供应链中的强迫劳动法（S.C. 2023，C.9）的战斗，要求某些企业概述他们所采取的措施，以解决奴隶制和人类贩运的措施，并在其自身贩运中供应其自身的业务或其业务范围。 披露旨在增加公司提供的信息量，以允许消费者就他们购买的产品和选择支持的公司做出更明智的选择。 本声明旨在符合本声明中指定的报告实体的行为下的期望和报告义务，并列出了截至2023年12月31日的财政年度的报告实体采取的步骤。。引言《澳大利亚现代奴隶制法》（2018年），《 2010年加利福尼亚供应链法》，2015年的《英国现代奴隶制法》以及对抗强迫劳动供应链中的强迫劳动法（S.C. 2023，C.9）的战斗，要求某些企业概述他们所采取的措施，以解决奴隶制和人类贩运的措施，并在其自身贩运中供应其自身的业务或其业务范围。披露旨在增加公司提供的信息量，以允许消费者就他们购买的产品和选择支持的公司做出更明智的选择。本声明旨在符合本声明中指定的报告实体的行为下的期望和报告义务，并列出了截至2023年12月31日的财政年度的报告实体采取的步骤。Zebra Technologies Corporation（“ Zebra”）领导人对高道德标准有坚定的承诺。斑马的声誉和其业务的持续成功取决于所有斑马员工以正直并遵守法律进行活动的所有员工。斑马不容忍任何形式的人口贩运或在其业务或制造斑马产品中使用奴隶制，斑马希望其供应商能够与这种信念保持一致。斑马已经实施了各种政策，程序和步骤，有助于减轻其业务和供应链中奴隶制和人口贩运的风险。
什么是现代奴隶制？
•技术的供应 - 风险评估得出的结论是，由于这些商品的技术性质以及供应商的强烈声誉和政策，这些采购活动的现代奴隶制风险相对较低； •专业物流服务提供商 - 风险评估得出的结论是，这些采购活动呈现出相对较低的现代奴隶制风险，因为Tomra Cleanaway的各个服务提供商都是各自领域中良好的专业人员，并且在澳大利亚物理上位于澳大利亚； •收集点合作伙伴 - 风险评估得出的结论是，这些采购活动的总体现代奴隶制风险较低，因为Tomra Cleanaway的各种合作伙伴组成了许多小型企业和社区组织，这些小型企业和社区组织位于新南威尔士州和维多利亚州，澳大利亚，因此，运营商员工可以访问各种机构与就业条件打交道。
现代奴隶制陈述
这是一项声明，阐明了Chubb Fire＆Security Limited及其子公司（“ Chubb”）在截至2024年12月31日（“报告期”）的财政年度所采取的确保奴隶制和人口贩运在其自己的业务或供应链的任何部分都不会发生。Chubb供应，设计，安装，服务和监视消防和安全系统。Chubb是API集团公司（“ API”）的一部分。Chubb致力于确保奴隶制和人口贩运在我们的业务或供应链中没有发生，为此，在报告期内采取或继续采取以下行动。API的道德守则API伦理守则（“代码”）是我们文化的基础。代码阐明了指导道德决策的价值观和承诺。该代码适用于全球API及其受控实体。除其他外，该守则被采用以鼓励：（i）诚实和道德行为，包括个人和专业关系之间实际或明显的利益冲突的道德处理； （ii）公平交易； （iii）保护和适当使用公司资产； （iv）遵守适用的政府法律，规则和法规； （v）报告任何非法或不道德行为。每年，Chubb都要求其员工认证他们已阅读并遵守该代码。遵守该代码要求的要求是所有Chubb员工的预期行为。违反这些要求将导致适当的纠正措施。Chubb匿名报告计划员工观察或怀疑违反该代码的行为可能会通过Chubb/API的匿名报告程序提出问题或完全信心提出问题。内部培训Chubb进行并继续向公司管理层和员工提供培训，以识别和减轻供应链中人口贩运和奴隶制的风险。直接负责供应链管理的员工在入职期间被分配了此培训。供应链期望以负责任的方式生产出色的产品，我们需要符合高标准的商业实践，环境责任和卓越运营的供应商。因此，我们的供应商受到强大的选择过程和标准，包括对政府拒绝的当事方名单进行验证。Chubb的标准合同条款和购买条件要求供应商遵守所有适用的法律法规。此外，Chubbs的标准合同条款要求供应商拥有管理系统，工具和流程，以确保遵守适用法律，法规，（b）提高对道德业务实践的认识和承诺； （c）促进及时发现，调查，披露和实施违规行为的纠正措施； （d）就合规要求向员工提供培训。如果供应商在与Chubb进行分包合同的工作中犯有与基本工作条件和人权有关的任何法律违反法律，则Chubb有权终止这些分包合同的违约。
现代奴隶制政策
• 采用基于风险的方法来识别我们供应链中突出的现代奴隶制风险，包括这些风险的程度，并采取行动来管理或降低这些风险； • 为管理突出的现代奴隶制风险设定高水平目标； • 在发现现代奴隶制风险时与关键利益相关者接触，以利用我们的影响力并鼓励积极和永久的变革； • 按照法律和最佳实践的指导，将现代奴隶制考虑因素纳入我们的采购流程； • 在整个采购过程中进行供应商尽职调查，以管理我们供应链中已发现的现代奴隶制风险； • 与我们的供应商接触，了解他们在自己的供应链和运营中识别、管理和降低现代奴隶制风险的承诺； • 确保我们的合同模板包含条款，要求供应商采取合理措施监控、识别、评估和解决其运营和供应链中的现代奴隶制风险并遵守现代奴隶制法律； • 确保报告流程，使运输人员、承包商、商业伙伴和供应商能够对供应链中任何潜在或疑似现代奴隶制实例提出担忧； • 承诺立即采取措施弥补损害，包括制定补救计划； • 确保员工和承包商拥有知识、工具和能力，以履行减少供应链中现代奴隶制风险的义务，并遵守相同的透明度和诚信标准； • 确保履行我们的立法现代奴隶制报告义务； • 确保与监管机构和新南威尔士州反奴隶制专员合作，以及 • 确保遵守监管机构、新南威尔士州反奴隶制专员和新南威尔士州采购委员会发布的任何相关法规或其他指导。
现代奴隶制陈述
简介此声明由肯特冷冻食品有限公司（KFF交易）发出。KFF是一家成熟的专业供应商，供应了冷冻，冷藏，环境食品和其他消费品的食品服务行业。在2018年，我们成为粮食服务全球领导者Sysco Corporation的一部分。从那以后，我们一直处于过渡阶段，将我们的业务结构和流程调整为我们现在在内部运营的新的全球框架，并继续确保我们遵守所有适用的英国法律，法规和最佳实践。kff完全致力于道德工作实践，并且作为一家公司，无论是在我们自己的业务还是通过我们的供应链中，奴隶制，工人剥削和人口贩运等不人道的条件都是完全不可接受的。我们认识到现代奴隶制是一种可以采取多种形式的犯罪。我们努力在所有业务往来和人际关系中以道德和正直行事，并实施和执行有效的系统和控制，以确保现代奴隶制在我们自己的业务或我们的任何供应链中都不会发生。Our suppliers are required to adhere to the Sysco Supplier Code of Conduct, which contains a section on “Labor and Human Rights” and to a set of values which require them to act with integrity and responsibility, uphold Sysco values and to always do the right thing ( https://sysco.com/Suppliers/Supplier-Partnerships/Supplier-Resources.html).我们的董事会充分支持了《现代奴隶制法》的目标，并致力于打击奴隶制和人口贩运我们业务的风险。我们致力于确保自己的业务和我们在整个供应链中应对现代奴隶制的方法，这与我们根据《现代奴隶制法》的披露义务一致。我们的供应链虽然KFF出售的许多产品都是在本地或英国境内采购的，但我们还在全球范围内采购，以支持客户客户的范围，质量，出处，可用性和价格要求。预防KFF工作权中的奴隶制和人口贩运均检查KFF雇用的所有同事，他们在临时，固定期限或永久性的基础上工作，均根据英国立法受到工作权。一个人将无法为KFF开始工作，除非他们首先使我们能够在英国合法工作。KFF雇用就业机构的服务来源的候选人的永久或固定任期职位的资源，我们将使用良好声誉的机构，这些机构已获得政府GLAA（GANGMASTERS和劳动虐待机构）许可，并在我们的首选供应商名单上列出。kff要求这些机构与我们自己的支票一起对准同事进行适当的背景调查。