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COVID-19 对皇后镇的经济影响 - ...
还提出了另外三种情景，以强调旅游业强劲复苏将如何影响皇后镇湖区经济。三种情景中最强的一种是，拟议的跨塔斯曼海旅游圈将提前启动（2020 年 9 月，而不是 12 月），该地区在国内旅游市场的份额将增长 27%，从而将国内旅游支出保持在 2019 年的水平。在这种情景下，GDP 预计将下降 19.1%，而在“不采取任何措施”的情况下，GDP 预计将下降 23.3%。就业率预计将下降 22.9%，而在“不采取任何措施”的情况下，就业率预计将下降 25.3%，失业率为 15.9%，而不是“不采取任何措施”情景下的 18.5%。这凸显出，即使旅游业强劲复苏，该地区在未来一年也将受到严重影响。
波多黎各经济指标
波多黎各联邦人口约为 320 万。圣胡安-卡瓜斯地区是该岛七个大都市区中最大的一个，约占该岛经济的 75%。2006 年至 2017 年，波多黎各遭受了严重而持久的经济衰退，国内生产总值、人口和就业率均呈下降趋势。2017 年的飓风玛丽亚加剧了这一衰退，随后发生了美国历史上最大规模的停电，导致经济进一步下滑，但持续时间很短。自那以后，经济一直在增长，仅在疫情初期因急剧下降而短暂中断。然而，经济强劲反弹，截至 2022 年中期，私营部门就业率达到 15 年来的最高水平。医疗制造业集群仍然是该岛经济的重要组成部分，尽管该行业的就业率远低于 2005 年的峰值水平。波多黎各的旅游业仍然相对较小，但它是近年来联邦最强大的就业创造者之一。此外，阿瓜迪亚和阿雷西博周围出现了一个新兴的航空航天业。波多黎各的工资水平往往只有大陆的一半左右，收入不平等程度要高得多。然而，教育水平仅略低于大陆。该岛在解决和恢复广泛的财政危机方面取得了巨大进展。
引文：Appiah GK、Prempeh K.、Benn S. 和 Oduro E. (2020) 撒哈拉以南非洲地区就业和失业的面板数据分析及其对
多年来，撒哈拉以南非洲地区一直面临着各种各样的争论和动员，呼吁通过提供就业机会来减轻该地区的贫困，实现充分就业。一些经济学家和书目学者认为就业和失业对 GDP 增长的年度百分比变化有重大影响，而另一些人则不这么认为。这项研究的主要目的是利用世界银行 2000 年至 2014 年的年度数据，评估就业和失业对撒哈拉以南非洲国家 GDP 增长的年度百分比变化的影响。研究中使用了两个统计模型，即合并普通最小二乘 (OLS) 回归模型和具有固定效应的最小二乘虚拟变量 (LSDV) 回归模型。实证证据表明，这两个模型都具有统计显著性，但 LSDV 模型对就业对 GDP 增长率的解释比合并 OLS 更大。进一步的实证分析还表明，GDP 增长年百分比变化与女性人口就业率、男性人口就业率和青年总人口就业率之间存在正相关关系。此外，男性青年人口（15-24 岁）和女性青年人口（15-24 岁）的失业率与 GDP 增长年百分比变化之间存在反比关系。除了就业和失业之外，还可以考虑影响 GDP 增长的其他因素，从而改进这项研究。
加速先锋谷的包容性增长：
这告诉我们该地区拥有人才和专业知识，但这些贸易集群相对较小，占就业总数的不到 4%。虽然国防制造业和多元化工业制造业在过去 10 年增加了就业岗位，但这些增长被先进材料集群的损失所抵消，先进材料集群减少了近 1,000 个职位。更令人担忧的是，数据并未显示任何新的集群形成，这些集群将通过出口商品和服务为区域经济带来资金，但有一个显着的例外：农业和食品产品集群的就业率在 2012 年至 2022 年间增长了 50% 以上，增加了 1,600 个工作岗位。该行业的就业率仍低于全国平均水平，但与新英格兰其他地区相比强劲，并且以这种速度持续增长将使该地区在本世纪末获得竞争立足点。
爱尔兰和以色列电子行业的增长
近年来，爱尔兰和以色列都取得了惊人的经济增长率，这在一定程度上要归功于电子行业的快速扩张。以色列电子行业的主要出口市场优势在于研究密集型、前沿的电信和医疗诊断设备市场。以色列电子行业也以本地公司为主，这些公司拥有非常高的毕业生就业率和高水平的研发活动。相比之下，爱尔兰电子行业则以大型、高生产力的外部工厂为主，这些工厂生产最初在其他地方开发的产品。按照以色列的标准，这些工厂的毕业生就业率和内部研发支出都非常低。至少在 20 世纪 80 年代末之前，对爱尔兰和以色列在全球电子行业中的地位进行更粗略的描述，就是将爱尔兰视为“生产平台”，将以色列视为“开发中心”。
育儿扩展对马里兰州的经济有所作为
与城市研究所合作发表的一项2016年的研究发现，将州的总童保健奖学金支出增加10％将使潜在合格的母亲的就业增加增加0.46％。11虽然这种关系可能表面上似乎适中，但现实生活的影响是巨大的。马里兰州的儿童保育奖学金支出从2018财年到2023财年几乎两倍，对人口变化和儿童保育成本增长进行了调整（由于较高的参与和较高的支付率的结合）。应用2016年研究的估计值，预计这一扩张将使可能有资格的母亲的就业率提高5.2％，即约11,900名妇女。相比，马里兰州的总体就业率从2019年到2020年（年平均水平）下降了4.3个百分点。
社区经济分析：操作手册
附录................................................................................................................................45 赖利定律...................................................................................................................45 贸易区捕获率..............................................................................................................47 拉动因素...................................................................................................................49 潜在销售额................................................................................................................50 区位商......................................................................................................................51 人口就业率.............................................................................................................53 移位份额......................................................................................................................54 国家增长成分.............................................................................................................54 产业结构成分............................................................................................................56 竞争份额成分............................................................................................................57 就业乘数............................................................................................................................58 收入乘数............................................................................................................................59
人才流失与经济增长：生产力增长的证据
6 数值越高，人才流失程度越严重。7 2016年，韩国新晋博士毕业生就业或确认就业率为75.5%，其中全职就业的仅占63.1%，临时就业（非正规就业）占36.9%。综合来看，韩国博士毕业生中有超过一半（52.4%）处于失业或临时就业状态。
2023 年圣路易斯奥比斯波县劳动力状况报告
圣路易斯奥比斯波县的劳动力市场从 COVID-19 疫情中恢复的速度比该州其他地区更快。尽管该地区因疫情而遭受的失业人数比该州多，但从 2020 年到 2022 年，圣路易斯奥比斯波县的就业增长速度快于该州（10.4% 对 9.5%）。（图 1 和表 1）圣路易斯奥比斯波县的失业率达到了疫情前的水平，并且仍低于全州平均水平，为 3.5%（而全州为 4.2%）。从 2018 年到 2022 年，圣路易斯奥比斯波县的失业率每年都低于全州平均水平。（图 2）然而，圣路易斯奥比斯波县面临着就业质量问题，因为该县的低薪工作集中度（56.7%）高于该州其他地区（53.2%）。 （图 4）2018 年至 2022 年间，低工资旅游、酒店和娱乐行业的就业率有所增长（+3.9%），该行业在当地就业中占主导地位，占全县就业岗位的近五分之一，而农业和食品行业的就业率则增长了 20.4%，全县就业集中度比州平均水平高出 182%。