2008年国家科学委员会 - 2021年,美国国家科学,工程与医学委员会的科学,工程和医学新兴领域委员会:识别第四版的有关科学证据的参考手册的章节 - 工作室。(2020 - 2021)新技术和参与方法的全国科学规划委员会,以增强有关个人环境健康数据的沟通的研究。(2016)国家科学传播科学科学学院(2015 - 2016年)国家科学学院制定了工程纳米材料的环境,健康和安全方面的研究策略(2010 - 2013年),国家科学评论小组国家纳米技术的起步策略,用于纳米技术环境健康和安全研究(2008)
本研究的目的是了解生成人工智能 (AI) 工具如何可能对信息技术领域造成积极和消极影响。尽管之前的研究对人工智能对 IT 领域的多种影响提出了有价值的观点,但很少有人关注研究生成人工智能工具如何在 IT 领域带来不利和有益的影响。为了填补这一研究空白,本研究采用了一项定量研究来衡量生成人工智能工具如何可能对信息技术领域造成积极和消极影响。数据是通过 2024 年 3 月 1 日至 2024 年 4 月 1 日期间在 LinkedIn 上开展的一项调查收集的。调查的目标人群是大学讲师和 IT 领域的专业人士。共有 52 名参与者完成了调查。研究结果表明,IT 专业人士和教育工作者对使用人工智能工具的看法存在显著的正负关系。本研究为旨在研究使用人工智能工具的积极和消极影响的理论做出了贡献。关键词:人工智能(AI)、影响评估、AI采用和创新、数据安全和隐私、自动化风险、技术进步
作为NMSU Aggie,您将获得一个热情的社区,其目标是提供出色的教育,从而为您带来改变生活的机会。在国家舞台上,我们的培养基学位课程,创新的研究活动以及对改善生活的坚定承诺一直在国家舞台上得到认可。
工程技术职业探索日:全球高科技制造业的领军企业正在哥伦布地区进行历史性投资,创造了数千个高薪工作岗位,这些工作岗位不仅提供福利待遇、工作与生活的平衡,还能带来制造出让世界变得更智能、更安全、更健康、更清洁的产品的满足感。哥伦布州立大学的工程技术学位或证书将助您迈向半导体、生物制造、基因疗法生产、汽车、电动汽车和燃料电池制造、药品生产等领域的职业发展之路。聆听本田、安进、英特尔、Illuminate USA、Forge Biologics、Worthington Enterprises 等雇主的分享,了解工程技术如何帮助他们将产品变为现实,这些职业前景如何,以及为什么他们认为哥伦布州立大学是其员工的首选教育和培训合作伙伴。
通过杰克逊州立大学教职员工,员工和学生生产和消费各种商品和服务,该机构在当地和地区的经济增长催化剂。这种动态产生了连锁反应,从而增加了就业机会,经济扩张的增长和蓬勃发展的社区环境。
第 2 节区分了两种关于计算心智理论 (CTM) 历史的观点。传统观点将 CTM 追溯到行为主义心理学的缺陷以及 20 世纪 40 年代和 50 年代数字计算机的出现。Colombo 和 Piccinini 拒绝了这种观点,认为它扭曲并过度简化了 CTM。相反,他们主张以更基本的概念(如算法或机制)为基础的历史基础。有关其他示例,请参阅 Isaac 2018 和 Uckelman 2018。我认为他们的方法有四个优点。首先,它提供了对 CTM 的开创性贡献的细致入微的理解。以 McCulloch 和 PiS 1943 年的论文为例,该论文讨论了“全或无”神经信号及其用 1 和 0 表示的方式。Colombo 和 Piccinini 对 CTM 历史的思考方式使我们能够超越数字计算机信号的类比,并将该论文置于更悠久的算法形式化尝试历史中,可以追溯到莱布尼茨或尤利。其次,它捕捉了 CTM 与数字计算机无关的方面,例如大脑对连续变量的模拟操作,正如图灵 (1950) 和冯·诺依曼 (1958) 所讨论的那样。第三,Colombo 和 Piccinini 的方法通过强调与算法和机制相关的特定点,增强了思维/计算机类比。最后,它将历史叙述扩展至波斯数学家 Al-Khwarizmi (c.780-850),并将笛卡尔、霍布斯和洛夫莱斯等熟悉的人物联系起来。
•S。Hallmark,J。S. Wood。综合策略用于管理过度旅行速度以提高安全性能,NCHRP17-114,2024年5月至6月2026年。[CO-PI]•J。S. Wood,S。Hallmark。将驾驶员的行为和特征纳入安全预测方法,NCHRP 22-47A通过密歇根大学,2024年5月至2025年10月。[PI]•C。Day,J。S. Wood,A。Sharma。自动交通信号绩效措施的崩溃修改因素(NCHRP 17-109),NCHRP通过Kittelson&Associates,Inc。,2023年4月至2025年10月。[CO-PI]•J。S. Wood,S。Knickerbocker。爱荷华州,爱荷华州的工作区崩溃修改因素的开发,2023年12月至6月2024年。[PI]•J。S. Wood。分析爱荷华州的动态速度反馈标志,2023年12月至6月2025年。[PI]•J。S. Wood,Z。Hans。在爱荷华州的路边硬件的服务绩效评估,2023年6月至6月2024年。[PI]选定的期刊出版物和报告
摘要:龋齿是一种生物膜介导的,糖驱动的,多因素,动态疾病,导致牙科硬组织的质量脱矿化和回忆。尽管科学方面的科学进步,龋齿仍然是一个严重的全球关注点。The aim of this study was to determine the optimization of microbial and molecular techniques for the detection of cariogenic pathogens in dental caries patients, the prevalence of cariogenic bacteria on the basis of socioeco- nomic, climatological, and hygienic factors, and in vitro evaluation of the antimicrobial activity of selected synthetic antibiotics and herbal extracts.在这项研究中,从900例患者中收集口服样本,以生化和分子为基础进行细菌应变筛查。植物提取物,例如生姜,大蒜,印em,tulsi,amla和芦荟,用于检查针对分离菌株的抗菌活性。合成抗菌剂,例如青霉素,阿莫西林,红霉素,克林霉素,甲硝唑,多西环素,头孢济霉菌,levo氟axacin和levo bipro oxacin和cipro flofquin,也用于获取抗微生物活性。在900例患者中,男性为63%,男性为37%,年龄在36至58岁(45.7%)年的患者容易患疾病,最常见的症状是牙痛(61%)。对于口腔疾病,21%使用草药,36%使用的抗生素和48%的人是自我药物的,这是由于糖果消耗(60.66%)和纤维饮料和快餐食品(51.56%)。葡萄球菌突变(29.11%)和Sobrinus链球菌(28.11%)被发现是最丰富的菌株。成功筛选了七个细菌菌株,并预测与S. sobrinus,S。utans,静脉炎,静脉炎,乳酸杆菌,核酸乳杆菌,鼻to杆菌,丙片杆菌,丙丙杆菌酸酸酯和Treponema Pallidum。在植物提取物中,姜(22.36 mm)和Amla(20.01 mm)记录了最大抑制区,而合成抗生素,cipro loffoxacin和levo flofflofloffo蛋白在所有微生物中最有效。这项研究得出的结论是,生姜和Amla的植物提取物被认为是合成抗生素治疗牙齿疾病的合适替代品。
医疗保险开放注册期 MSU 的开放注册期为 10 月 1 日至 31 日,与 10 月 15 日至 12 月 7 日的医疗保险开放注册期无关。如果您和您符合条件的家属希望参加本指南中概述的 MSU Humana 雇主赞助的团体健康和处方计划,但目前尚未注册,则必须按照第 9 页的注册说明进行操作。如果您和您的家属目前已注册 MSU Humana 计划并希望继续注册,则无需采取任何行动。第 8 页将帮助您确定是否需要采取行动。我们强烈建议您查看第 25 页的医疗保险规则。
石溪大学人工智能创新研究所首任所长和西蒙斯无限教授石溪大学正在国际范围内搜寻其新的全校人工智能创新研究所(AI 3)的首任所长。作为研究所的领导者,所长将向教务长汇报工作,并担任首任西蒙斯无限教授,并在适合其工作的学术部门任教。所长应继续积极参与研究,同时将其大部分愿景和精力集中在建设和推进研究所上。这个全校研究所的首任领导者将在一个非常时期加入石溪大学,因为该大学正在巩固其在纽约州立大学系统中的旗舰校园地位,并开始部署其战略计划“我们的时刻”,该计划将发展研究事业列为四个主要目标之一。石溪大学利用通过入学人数增长、国家支持增加和历史性慈善捐赠而产生的前所未有的新资金,正在开展高调的举措。这些举措包括成为纽约州立大学 64 个校区的系统中的旗舰校区、成为纽约总督岛新气候解决方案研究中心的支柱机构,以及启动 AI 3。AI 3 建立在大学作为 Empire AI 核心合作伙伴的角色之上。Empire AI 是纽约州在人工智能和相关计算基础设施方面的 2.5 亿美元投资。这些成功正在产生资源和热情,并为大学在研究、教育和推广方面的合作、规模和更广泛影响创造机会。AI 3 主任将利用这一势头,带领石溪大学在迅速发展的人工智能领域向前发展。为启动该研究所,石溪大学将从其总统创新与卓越(PIE)基金中拨出 1000 万美元,用于组建支持人员、开发基础设施和承保初始编程。大学承诺的 1000 万美元是在主任薪水之外的,后者将单独支付。研究所的重点是创新研究:主任将投入大量时间和精力,让石溪大学的教职员工参与支持、催化和扩展基础和应用领域的创新工作,这些工作将是石溪大学的特色,并将充分利用其独特的优势。随着项目的发展,人工智能教育与公平和人工智能服务是主任、研究所教职员工和员工将追求的其他投资和发展领域。职责和期望