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Englishbulletin.Adapt.it，@Adapt_Bulletin，2024年10月31日平台工人：正式采用该指令，以改善其WO
Div> Div> Div> 2024年10月14日，欧盟理事会正式采用了平台工作指令的文本，最初由欧洲委员会于2021年12月9日提出（有关初步分析，请参见D. Porcheddu，关于平台工作的指令的建议：算法管理和集体Safeguards of Pultive not of Pultive of Platform works：d。6）。从那以后，该提案一直是联盟各个机构之间进行广泛讨论的主题。尤其是，来自成员国的劳工部长在2023年6月12日会议期间就安理会的态度达成了共识。与欧洲议会的谈判于2023年7月11日开始，并于2024年2月8日达成协议。该指令现在将由理事会和欧洲议会签署，并将在欧盟官方杂志上发表。指令的关键规定旨在增强欧盟通过数字平台从事工作的2800万个人的工作条件。为了实现这一目标，该指令旨在提高围绕人力资源管理中算法使用的透明度，以确保自动化系统由合格的人员运营，并且工人有权通过这些系统做出决定。此外，该指令包括一些规定，旨在准确确定通过平台工作人员的就业关系分类，从而使他们能够访问所有权利的权利。值得注意的是，根据指令，将要求成员国将从属的法律推定纳入其法律框架中，当平台上雇佣关系的特定特征表明该工人遵守雇主的指导和控制权时，该框架将被激活。对意大利的影响欧元统一进程的即将结论将使成员国的立法者在颁布后的两年内将该指令转移到国家立法中。这项任务对于近年来已经解决了这些问题的意大利立法者可能会特别具有挑战性，这可能受到当时流通的平台指令的早期临时表述的影响。在不久的将来，意大利立法者将需要将现有规定与新欧洲文本规定的规定调和。
零工经济模式及其对越南工人的影响
摘要：数字经济引发了生活各个方面的快速变革，逐渐成为促进各国整体经济发展的重要经济组成部分。零工经济模式在全球范围内越来越受到关注，越南也不例外。这种模式为工人提供了大量的就业机会，特别是那些具有高级专业技能、自我管理能力和独立工作能力的工人。这些机会不仅有可能增强越南劳动力，而且有可能彻底改变越南劳动力。然而，零工经济模式也存在许多风险和挑战，可能会影响工人的就业稳定性。本文全面概述了零工经济模式，分析了其对越南工人的影响，并为越南未来的发展提出了几点建议。关键词：零工经济；影响；越南工人；企业；数字经济。
社区青年工人 - Farronshoneen中心项目
Farronshoneen Center项目是一个社区青年项目，旨在通过在Dunmore Road社区中支持10至24岁的年轻人，通过对社区的青年工作对其需求和兴趣以及与他们相关的问题进行发展，从而改善其生活质量。WSTCYS相信年轻人的潜力及其贡献和积极参与的重视。作为WSTCYS的一部分，该项目受益于作为集成服务模型的一部分工作，并且该工作得到了当地志愿者的支持。该项目以年轻人为中心，基于优势并需要。成功的候选人将被要求提供广泛的青年工作组和计划。
保护演出工人的健康和安全-IJRPR
零工经济以其灵活，短期和以任务为导向的工作安排的标志已成为重塑全球就业市场的重要力量。在Uber，Doordash和Upwork等数字平台的驱动下，这种经济模型为个人提供了选择其工作时间和任务的自由，提供了传统就业的替代方案。尽管有很多好处，但吉格经济仍提出了有关其劳动力的健康，安全性和整体福利的重要问题，鉴于通常与常规就业结构相关的有限保护措施。演出工作通常缺乏永久性就业的安全性，使工人遭受金融不稳定和受限制的健康覆盖范围，带薪休假和工作场所安全协议的机会。例如，De Stefano（2016）的研究表明，演出工人通常被归类为独立承包商，使他们没有资格获得诸如工人赔偿或失业保险之类的福利。在下面给出的图1中描绘了国家明智的演出工人：
医疗保健工人的案例研究
在我国儿童疫苗接种计划范围内建立的疫苗接种时间表最后由卫生部于2020年更新。扩展的免疫计划中包含的所有疫苗都是自愿和免费的。必须向父母提供必要的疫苗接种信息的卫生工作者具有完全的疫苗接种知识。家庭有望通过构成可靠来源的医疗保健专业人员的沟通技巧来访问所需的信息（9）。卫生专业人员应是有关疫苗，其内容，存储条件，不良影响以及如果不给予的过程和并发症的最可靠和有效的信息来源（10,11）。
技术变革和欧洲工人的高技能
本文中表达的任何观点都是作者的意见，而不是Iza的意见。本系列发表的研究可能包括对政策的看法，但IZA没有任何机构政策立场。IZA研究网络致力于研究完整性的IZA指导原则。IZA劳动经济学研究所是一家独立的经济研究所，在劳动经济学领域进行研究，并就劳动力市场问题提供基于证据的政策建议。在德意志邮政基金会的支持下，伊扎（Iza）拥有世界上最大的经济学家网络，其研究旨在为我们这个时代的全球劳动力市场挑战提供答案。我们的主要目标是在学术研究，决策者和社会之间建造桥梁。IZA讨论论文通常代表初步工作，并被散发以鼓励讨论。引用这种论文应解释其临时特征。可以直接从作者那里获得修订版。
医疗保健工人的症状，病毒学和免疫力
防止感染传播的策略包括社会疏远和疫苗的开发。这些需要对疾病的详细了解。关于Covid-19有一些基本问题，我们迫切需要答案，包括：1。Covid-19在感染期间或呈阳性的covid-19测试多久出现，而没有任何疾病迹象？2。我们可以可靠地测试感染或通过血液检查疫苗接种后对COVID-19的免疫力吗？3。感染后多长时间会持续多久？要回答这些问题，我们需要了解Covid-19症状，感染的签名测试和免疫测试的联系。研究人员将在2020年4月开始在布里斯托尔皇家医院急诊室的医生和护士中研究所有这些事情。
与工作相关压力的现场分析为设计工人 - ...
1。引言第四次工业革命通过将自动化和数据监视系统引入生产系统来导致制造技术进步。此变化旨在监视数据并优化过程的实时效率（Bongomin等，2020），但它也导致了新的工业范式和随之而来的社会转型（Oztemel and Gursev，2020）。操作员执行的任务的性质正在改变，从物理活动转变为认知活动。因此，体力强度降低了，而监控责任的心理工作变得繁重（Zorzenon等，2022），这是压力和工作量的潜在触发因素（Michie，2002）。这种风险不能被忽视，因为与工作相关的压力严重影响了工人的健康状况和绩效。实际上，它可能导致身体和心理水平上的潜在慢性疾病，由于工人的缺席和疾病而导致组织损失（Cox and Griffiths，1995； Hassard等，2018）。另一方面，压力可能会导致工人的表现较低，从而降低了生产效率（Edú -Valsania等，2022）。这些思考导致了第五次工业革命，为人类以人为中心的行业的基础（Huang等，2022）奠定了基础，应在工业环境中进行深入研究，以研究人为因素的性质和特征，减轻负面影响，并提出对比人类风险的措施。它可以要求采取纠正措施，还为制造公司的社会和经济可持续性做出了贡献。此外，这些要素涉及创新生产系统的设计，特别关注人类的福祉，因为制造系统的特征与操作员的压力状态显着相关。除了更传统的努力（例如Madeleine等，1998）之外，目前只有少数学术出版物旨在应对这些挑战，考虑到客观因素，包括对心理学，物理和生理技术的交叉分析（Abd Elgawad等，2023），超越了实验室实验条件（Blandino，20223年）。先前研究的主要局限性是非目标测量值，主要是通过自我