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人工智能中的隐私、公平和正义
IEEE-USA 董事会通过的《人工智能中的隐私、公平和正义》（2024 年 11 月）人工智能 (AI) 在我们社会中的无处不在，对我们保护隐私和确保公平和正义的能力提出了挑战。生成式人工智能加剧了这些挑战；此类人工智能系统独立于现有的数据、隐私、言论和财产法律和公共政策框架收集、分析和创建数据。以下提出的基本原则提供了一个法律、技术和公共政策框架来应对这些挑战并解决现有人工智能系统中嵌入的问题——例如当人工智能系统使用嵌入不平等和人类偏见模式的数据进行训练时。IEEE-USA 建议更新、协调和简化联邦法律、公共政策和指南，如下所示：
UKTEPoP 多元化、公平和包容战略
JNCC 长期以来一直与合作伙伴合作，支持英国公民科学生物多样性监测计划，收集一系列分类群的数据。合作伙伴包括一系列非政府组织、研究机构、国家自然保护机构和英国政府，共同组成英国陆地证据伙伴关系 (UKTEPoP)。合作伙伴之间相互认可，打破阻碍志愿公民科学家参与生物多样性记录的障碍至关重要，我们的目标是参与和支持鼓励我们的监测计划取得包容性成果的工作。这样做的原因是这项工作可能带来：
Gal-1 和Gal-9 在子痫前期患者血清和胎盘表达的临床研究
0.05), 且早发型 PE 组 Gal-1 水平和 Gal-9 水平亦显着高于晚发型 PE 组 ( P <0.05)。 早发型 PE 组和晚发型 PE
2024-27 年多元化、公平和包容性计划
住房、地方政府、规划和公共工程部尊重原住民和托雷斯海峡岛民，他们是这个国家的传统主人和监护人，我们在这里相遇、生活、学习和工作，这片土地和海洋就是我们的家园。该部门尊重过去的先辈，他们用自己的力量养育了这片土地和这里的人民，我们认可他们与土地、海洋和社区的联系。我们向他们、他们的文化和他们的长者致敬，无论是过去、现在还是未来。
链脂肪酸水平和类型的代谢标记
肠道菌群在控制2型糖尿病（T2D）中起重要作用。糙米（BR）具有较高的纤维和镁含量，并且比白米（WR）的血糖指数低，因此可能可以改善肠道菌群，短链脂肪酸（SCFA）和代谢标记物。这项研究旨在比较肠道菌群概况，SCFA水平，以及给定12周基于BR和WR的饮食的T2D患者的人体测量和实验室代谢标记的变化。这项实验前测试设计研究使用目的抽样方法招募了17名口服抗糖尿病药物（OAD）的女性糖尿病患者。对受试者进行了12周的基于BR的饮食，然后进行洗涤2周，以及基于WR的饮食12周。肠道菌群谱和SCFA。在BR干预后，受试者的浓汤，较低的细菌植物，较高的较低的菌类，较高的脂肪菌与菌植物（f/b）比和丁酸酯水平较高。此外，BR显着改善了人体测量和实验室代谢标记以及胰岛素抵抗（HOMA-IR）指数的稳态模型评估（P <0.05）。T2D患者接受了基于BR的饮食12周的肠道菌群谱，丁酸水平，人体测量和实验室代谢标记和胰岛素抵抗的更好。
Aotearoa中的公共卫生，公平和土著权利
知识，公共卫生实践和身份是ASM第一个早晨的主题。我们将听到以赛亚·阿帕塔（Isaiah apiata）（ngāpuhi，以及2021年的TehāpaiHāporiSpirit of Service Awards of Service Awards of Service Awards of Service Awards of Awards of 2021年年度最佳领袖奖）及其在今天的持续意义。Grant Berghan（Ngāpuhi，Ngātiwai，Te Rarawa Iwi）将谈论公共卫生所能找到自己的关键十字路口，而Caroline McElnay将谈论我们作为Aotearoa公共卫生医学专家的身份。下午会议的重点是公共卫生，土著权利和批判意识，我们期待听到Faafetai Sopoaga，Kirsty Fong和Vanessa Selak的来信。Peter Crampton将与Rebekah Jaung，Gabrielle McDonald和Caroline Shaw担任小组成员有关公共卫生实践中批判意识的小组讨论。会议将挑战我们所有人，以考虑批判意识在我们自己的实践和工作场所中的含义。
重新投资于经济正义、公平和团结
尽管公众和政策制定者对幸存者在寻求安全时面临的社会、经济、法律和行政斗争的认识水平有所提高，但这些障碍仍然存在。具体来说，幸存者面临着以下问题：• 低收入、高负债和信用受损，这些可能是虐待造成的，使他们陷入贫困和/或不安全的关系；• 无家可归的情况因无法进入和负担不起的住房而加剧；• 获得公共援助和其他政府资源的机会受到限制，而这些资源可能为经济安全提供桥梁；• 被排除在主流经济机会、金融机构和经济资源之外，因参与生存和替代经济而受到惩罚或定罪——尤其是对于那些因种族、移民身份和/或 LGBTQ+ 身份而被边缘化的幸存者。2021 年 3 月，一群来自纽约市各地性别暴力宣传和法律服务项目的倡导者和律师齐聚一堂，提出了以幸存者为中心的经济平等愿景，并针对上述关键问题提出了具体建议。为此，我们审查并汇编了每个问题的数据和证据，然后与 24 名幸存者和 61 名倡导者、律师和其他直接服务提供商（代表 27 个纽约市组织和计划）进行了六次愿景电话会议。（请参阅下文中我们所说的组成我们联盟的“倡导者”以及参与此次电话会议的人员。）
多元化、公平和包容性战略计划更新
“多样性包括人们之间的所有差异，包括使一个个体或群体与另一个个体或群体不同的所有不同特征。广义的定义不仅包括种族、民族和性别（当使用多样性一词时最常想到的群体），还包括年龄、国籍、宗教、残疾、性取向、社会经济地位、教育、婚姻状况、语言和外貌。它还涉及不同的思想、观点和价值观。”
雇主多元化、公平和包容性战略指南
考虑和指导：DEI 概述 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ... . ... . ... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 通过结构化面试减少面试偏见 . ... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 38
多样性，公平和包容策略2022–2025
UWA的多样性涵盖了使人与众不同和独特的任何事物。这些差异可能或多或少可见，包括但不限于性别，种族，文化背景，残疾，年龄，性取向，宗教信仰和残疾。多样性还包括其他差异，例如家庭责任，教育水平，社会经济背景，地理位置以及观点和观点的差异。多样性丰富了我们的大学社区，对我们对大学任务的机构成功和实现至关重要。教育多样性意味着我们提供广泛的思想和计划，以创造安全，包容和公平的学习环境，同时认识和促进对所有人需求的敏感性。